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祀与戎国之大事，在祀与戎。

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乔布斯在《遗失的访谈》中说的，他说，公司规模变大之后，就开始因循守旧，开始严格推行制度，很快员工就开始把遵守流程和纪律当做工作本身。IBM 就是这样走下坡路的，IBM 的员工是世界上最守纪律的，他们恰恰忽略了产品。除了上面这一点，乔布斯还谈到过一些别的原因。比如大公司内部沟通困难的问题，他说：……

入关之前，辽东有一百多万汉民被野猪皮屠光，剩下的则被抓住当奴隶，各种虐待，折磨。仅天命六年，因不堪忍受虐待的而自杀的就有一万多人。入关之前，辽东有一百多万汉民被野猪皮屠光，剩下的则被抓住当奴隶，各种虐待，折磨。仅天命六年，因不堪忍受虐待的而自杀的就有一万多人。入关之后，制造了人类历史上，空前……

跟强大没有任何关系。跟强大没有任何关系。岳武穆曾经说过，一个只有盾的人，谁都想过来敲你一锤子，跟你强不强壮没有任何关系。一个八岁的孩子拿着把枪，也没人敢欺负他。岳武穆的理论，是国防与战争的根本原则之一。当诸将都是筑城防守时，岳飞强势组建背嵬军，一定要确保打对冲的能力。受欺负的人不是因……

plausibility 是这样的：老实勤恳的工作 —— 劳苦功高—— 业务熟练—— 领导赏识—— 步步升级——走上人生巅峰——幸福美满的生活 OK，童话那么美，我都要醉了。 but，这里有个逻辑： paradox是这样的：老实勤恳的工作—— 熟练特定工作—— 难以变通—— 失去和老板谈判……

军委政治工作部话剧团联手中共成都市委宣传部拍过一部话剧，叫：《从湘江到遵义》。看名字大家也能猜到内容具体是说什么的，应该不需要多介绍了。这部话剧无论是剧本、演员还是布景，在话剧界绝对算得上是大制作。为搞好该剧的剧本创作，主创团队从2016年初开始，先后研读数十部历史资料和文艺作品，聘请作……

一个心理学家阿尔伯特.埃利斯说，人的痛苦大多来源于三种信念：一个心理学家阿尔伯特.埃利斯说，人的痛苦大多来源于三种信念： 1.我必须要把事情做好，得到表扬，否则我就很烂。 2.别人必须喜欢我，必须对我好，或者对我公平。否则就很糟糕。 3.世上的事情必须是容易的，一切都必须和我想象得样。否则就太……

马云那个“钱给少了，心委屈了”是比较笼统的说法。事实上，也有许多人辞职并不只是因为钱。对于有点小抱负，并不想靠混日子来熬到退休的人来说，一份工作不可能只考虑“钱少离家远”。到了要辞职的地步，在以下四个原因中至少要占一个： 1. 个性和岗位风格差异太大大部分的工作从风格上大致可以分为两个类型：……

初中的时候看到这种“堂皇之言”还会很激动，那时候真的啥都不懂，看课本都能被忽悠。初中的时候看到这种“堂皇之言”还会很激动，那时候真的啥都不懂，看课本都能被忽悠。不过后来越来越感觉这种东西就是空中楼阁，吹的很高，但落不了地，屁用没有。喊着什么为民立命，什么万世太平，但最后都只不过是门户私计罢……

温老的一大贡献，是尽可能排除意识形态的干扰，提供了一些近代史的“元坐标”。虽然顺着这些元坐标推导下去，往往会得出一些令人难以承受的结论。例如，工业化。无论左右，大家都一致认可“独立”和“现代化”是近代中国的核心任务。独立好理解，现代化则比较复杂，但工业化是现代化的核心这点毋庸置疑。那好，……