我在国外读书时候的一门必修课就是国际雇佣关系，讲的就是世界工会和工人权益。

那里面中国作为工人权益保护较差的国家赫然在列，结论和举证都有理有据，无法辩驳。不禁感慨，我们作为社会主义国家，竟然还要老牌资本主义国家来教怎么保护工人权益。

不过这门课程并没有政治正确式的去抨击政府政策亦或是人权之类，而是带我们去分析以中国为代表这样的发展中新兴市场国家，想要发展民族工业追赶发达国家又有什么选择呢？

自己的民族工业一没技术、二没品牌、三没资金，他们凭什么在西方跨国企业的夹缝活下来呢？只能靠往死里压榨廉价劳动力，加班加点，没有社保没有福利，榨干工人以节省成本在和外资的竞争中活下来。对于中国工人待遇来说，这是一个劣币驱逐良币的过程，外资电子厂如索尼、松下、三星纷纷关闭在中国的产线，这些待遇微薄苛刻的内资厂取得胜利，这种现象西方学术界称之为“逐底竞争”，即新兴发展中国家政府都一定程度纵容这种相互摆烂无下限的不断降低工人福利待遇来降低成本换取竞争优势。

而当这些民族工业逐渐成长向西方国家的高端产业进军有多难？西方同行的产品技术比你先进，价格高昂利润比你丰厚，品牌比你知名，你凭什么打败他们？这些民族工业只能选择尽可能压低这些低端产品的成本，靠薄利多销，靠服务态度，用大量低附加值产品积累微薄利润投入研发，去追赶动辄数十年的技术差距。这注定是一个艰难的过程。因为赢家通吃，别人垄断技术，利润丰厚去投入研发。而你只能卖价格低廉的产品，用那一点点微薄利润去研发追赶。别人投入十，你才投入一，如何能赶得上？一靠后发，前人已经探了路，你去追赶就行，试错成本小。二靠堆人，发达国家工人休息休假的时候我们加班加点夙兴夜寐。

在新兴发展中国家间的激烈竞争中，中国之所以经济发展最亮眼，在于政局稳定、劳动力多、易管理守纪律能吃苦、且基本都受过教育，这在发展中国家算是很高素质的完美劳动力。

下面再说说外资厂为什么对中国工人好，首先是有条件，西方国家跨国企业积累的先进的技术、充沛的资金和通过高附加值产业收割其他落后国家带来的高利润，足以支付得起较好的待遇福利。其次是，不遵守劳动法会受到中国政府和本国政府的重罚。中国政府惩罚很容易理解，保护本土产业，薅外企羊毛提高本国工人待遇。西方国家政府的惩罚，则是因为如果放任跨国企业以极低成本剥削发展中国家劳动力会导致资本逐利产业外流冲击本国就业。最后不得不承认，剥削外国劳工也会对品牌形象带来丑闻危机造成经济损失，品牌形象公关在西方企业算是一件很在乎的事。所以西方才通过抹黑新疆强制劳动来动员各大品牌抵制新疆棉。

怎么说呢，外国资本家比中国资本家对中国工人更好是一件很悲哀的事。因为中国工人其实是在本国资本家和西方发达国家对落后国家人民的双重剥削下辛苦谋生。西方国家工人虽然也受本国资本家剥削，但是毕竟跨国企业收割全球带来的利润即使漏工人点汤也足以让他们有一个体面优渥的生活。而如果一开始就要求本土企业给员工和外国企业一样的待遇福利，很可能造成的是民族工业毫无优势直接夭折，就业机会稀缺，永远在外企从事低端岗位。

什么时候这样的局面才有可能改变呢？在还参与西方贸易规则下的全球化的情况下，中国工业化发展到一定程度实现产业升级，民族工业有了足够的利润和实力，为了促进经济转型，缓解社会矛盾、保证高素质劳动力的持续供给，让劳动者有较好的教育水平、医疗条件以及生育意愿，才会逐步提高工人待遇和福利。

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此外，就当前现状来看，中国已经到了必须刻不容缓开始改善分配公平的节点。仅从经济角度看，一是生育率快速下降，劳动力未来供给堪忧。二是占绝大多数的劳动者手里没钱，特别是疫情之后，内需受限，在外贸和投资两架马车已经用到极致的情况下，不管是从劳动者权益角度还是从经济发展转型角度都需要提高劳动者待遇以拉动内需。关于这一点，后面有时间会专门开文章论述。

以及，这是一个很悲哀的事情，就是上文所述的这些路都是非正义的，但在参与西方规则下的全球化市场经济竞争的情况下，你却找不到更好的可行办法。

说好听点：因为国外资本比中国资本更了解资本得性质和游戏规则。

说难听点：他们被搞怕了，从巴黎公社，到苏维埃，再到第三帝国，他们真的怕了。

我曾经在英国读高中，kings college，一所著名“贵族”学校，我私下认识了一些同学，其中不乏一些有钱的。我问过他们，为啥国外的资本家那么良心，各种津贴，严格遵守法律，甚至一些不让你无偿加班。

我只记得其中一个同学的回答，太搞了，他说：当你不遵守规矩的时候，有一群人比你更不遵守，你想要的是更大的利润，而他们想要的是你的命。为什么国外那么流行环保，CSR，SDG，不是资本家们都是傻子，也不是什么为企业打广告，而且他们需要名声，一种在他们的规则下的名声，他们需要稳住那一群想要他们命的人。

利益就比如一块蛋糕，你自己拿走9份，只留1份，那么可能有人想要你的命；但是你拿出来3份，那群想要你命的人就会变得无比好说话。

西方的政治跟我们不一样，他们那里才叫鱼龙混杂，什么样的都有。你必须要保证你在各个思想下都能活着，其次才是利润，不是吗？这也保证了他们一些地方的透明性，当有些东西变得透明的时候，你想干一些事情也干不了。

而且最大的一点，国外由于跨国的资本流通性，和模糊的国家性质，导致了他们的资本家没有后台（或者说后台不够硬），这就导致了最大的暴力机关，永远不会（或者说很少）站在他们那边。

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没想到那么多xd喜欢，那我展开说说。首先，中国的封建王朝存在了几千年了，几千年的思想只凭100年是更改不了的（就像彩礼这种东西，大家都知道不对，但是我们没有办法）

而且，儒家文学，是毒害中国最深的东西。儒家文学在我看来就是愚民政策的缩影，教你怎么听话，怎么去做人，教你怎么去忍耐。一个被这种思想洗脑了的民族，怎么会懂得反抗。

唉，百无一用是书生。

西方的凯撒大帝大帝曾经说过：我来，我见，我征服。这就是西方的信条，他们信的最深的就是一条。

资本主义原始的积累是血腥的，残酷的。但是西方这个信条带给他们这种的主义产生的契机。

曾经在秦朝的时候，陈胜就说过：王侯将相宁有种乎。我个人认为这个人类历史上最早的解放宣言，最早出现的人人平等的思想。但是到了现在，世界其实仍未人人平等。（西方也不是真正的人人平等，只不过比我们好点罢了）

最早为工人获取地位的国家叫做德意志帝国，威廉二世就颁布，并且施行了法案。这带给了德国挑战世界的底气和实力。（而那个时候，我们其实还在士农工商）

最早搞出大民族主义的国家叫普鲁士，普鲁士国王腓特烈大帝说过：只要你认同普鲁士的理念，那你就是普鲁士人。

第一个兼容了资本家，工人，农民共存的思想叫国家社会主义。他起源于意大利，从德国走向世界。

其实已经有人指明了道路，也人在走着，更有甚者已经做到了三者合一。我们不能说这些思想的对与错，只能看到现在走这些的国家活的很好。存在即合理，只不过是环境不同，历史不同，底蕴不同，造成了适用和不适用，接受和不接受的问题。最终血与泪会证明这些思想的对与错，但是我们或许是看不到了。

最后，无论在哪种现代思想下，工人这个团体永远是国家的中流砥柱，但是通向胜利的道路并不好走，这上面铺满了鲜血和时间。

——————————————————最后一更

历史告诉我们，剥削你的从来不是资本，而是权利。（特别是集权制社会，权利是无与伦比的）

西方就是另一个典型：在他们看来，政府只是他们选出来帮他们管理国家的，当有一天我不认可这个政府了，老子不想听话了，政府也拿我没办法。（这得感谢美利坚国父们搞的三权分立，立法，司法，行政，军队又是独立这三权外的另一个权力机关）

中国历史上的明朝算是思想先进的朝代了，朱元璋就说过：只要让民众吃饱饭，那民众是不会造反的。但是明朝最终还亡了，原因有很多，有天灾，有外敌，但是集权制一定是原因之一（因为你不能保证每位君主都是明君）。

我甚至怀疑按照正常的资本主义发展，那最终尽头是范围内的共产主义（即职业平等，人人权利平等，存在社会差距，但是同阶层的人平等，且每个阶层都可以幸福生活，例如工厂工人与建筑工人地位相当，搞传媒的资本家与搞金融的资本家相等）。

最后一点，经过国外社会的演变，国外的资本家已经开始承担社会劳动责任，作为社会的一份子加入社会劳动分配（不是简单的提供工作岗位，还要投资社会，分给整个社会蛋糕）。你可以说是他们怕死，看到了不这么做的结局，但你不能否定他们做了，并且效果还不错。

中国现在走的路是18，19世纪欧洲走过的路，人口红利，羊毛出在羊身上。但是结果我们在历史上也看到了，不是吗？

中国人民从来不惹事，但是也不怕事，中国历史上那么多朝代，怎么亡的，那是人民群众发起的啊（有的是贵族带着民众，也有的是民众自发）。中国比起法国，更具有革命的深厚历史和底蕴。只不过是中国人民被儒家思想毒害，更能忍，仅此而已。但是忍的越多代表爆发的时候更强烈，更彻底。

——————————————————————真的，我只是个俗人。我相信评论区99%的人都跟我一样，我们只是在这个规则下过的不舒服，不是受益团体。如果我们得权了，一定会让我们过的舒服，但是我们真的是共产主义者吗？

所以兄弟们，我先行告退了，我注定成为不了伟人，但是我可以为自己奋斗一把。

本人不搞留学，不是中介，别问我怎么做的，怎么申请的。

对不住了，在下先行告退。

有这样一种搞笑论调：

外国人之所以更遵守天朝劳动法，原因是天朝官方在劳动法问题上对内企外企玩双标，对内部企业睁一只眼闭一只眼；对外企严格执法。

我只能感叹一声：像这种弱智言论居然还有很多人赞同，并且广泛传播，中国的九年义务教育真的的白开展了。

弄得搞得遵守个劳动法还涉及到种族歧视问题似的，对不起我不厚道的笑了。

我这就告诉你真实的原因：

地方zf对内企、外企在劳动法遵守上区别对待，原因非常简单，内企烧香上供比较容易，也比较走得通；外企相对较难。

并不是说外企个个都白莲花，正人君子，钱不赚了也不搞歪风邪气，而是外企之所以是外企，它在天朝，不单单要遵守天朝劳动法，还要遵守它们自己国家的劳动法。

你能明白意思了不？

外企当然知道在中国怎么搞可以榨取更多的利润，但是如果这种行为被它们本国的司法机关发现了，罚个倾家荡产绝对不是不可能的事情。

而外国政府也不是白莲花，为了拯救天朝打工人才让我们与外国劳动者享有同等待遇，它们完全是出于自身利益在考虑这件事情：

如果不保护出国企业在当地的劳工基本权益（虽然还是比本土差很多），造成因人力成本差距过大而导致的企业竞争力不足，最终会影响到他自己国家企业竞争力，还会影响本国就业率。

大家明白没，外国把某些国家无限压低劳工待遇，是当做不公平竞争来看待的。

逻辑是这样的：

假如A国和B国生产同一个质量的产品，假如说茶壶。A国的工人贱，工人一个月挣2000元工资，B国人贵，一个月挣10000元工资。

茶壶的质量是一样的，很显然，A国会因为劳动力比B国低4倍，抢占国际市场，把B国茶壶厂搞倒闭，害得B国失业人口陡增。

关键是A国工人过得也无比凄惨，为了一口吊着性命拼死拼活得干。

A国除了茶壶老板肥了，害了自家老百姓不说，还害了其他国家的企业。

而且，这种无限压榨还有一个更大的害处，就是扼杀创新力。

因为利润是靠无底线盘剥来的，不是靠产业升级来的。所以A国茶壶厂的老板一旦形成了垄断，就坐吃山空，不会在搞技术创新。

而B国的打法是，我把工人的工资待遇福利做好，赚取合理的利润，一方面让国内普通老百姓也有较高的购买力，那么我的茶壶我完全可以靠提高技术创新，比如发明遥控茶壶，自动净化茶壶等等，靠茶壶的不断升级换代，让老百姓重新掏钱购买，这样才能形成产业的良性循环。

要不然一个茶壶生产几千年，还是那个茶壶，老百姓穷，一次买一个用一辈子，销量也提不上去，生产力也没得到发展，社会财富没有办法因为技术创新而增加进步，只有极少数食利者敲骨吸髓。

所以说，外国资本家根本不存在更爱惜中国人一说，只是他们更遵从市场的逻辑和商业的逻辑，他们也贪财，也想无限榨取，但是他们知道游戏规则不允许他们这么作。

很多人跟我扯什么“资本国家福利好是因为完成了资本的原始积累，而我国只能通过廉价劳动代偿，这是阵痛”的时候，我都想啐他一脸。

其实说那么多有的没的，没用我跟你说。

你想说什么阵痛，可以，为了社会主义建设，辛苦一点没什么。但这不是工人农民欠谁的，是依靠高的思想觉悟，工农自己付出的。

但是现在最操蛋的一件事，是工农自己的付出，并没有起到追赶发达国家的作用，并没有起到帮助本国工业崛起的作用，工农被压榨，所获得的利润并没有用于投入到技术领域，发展先进科技，而都进了老板、股东的腰包。那还扯什么阵痛，阵痛是给国家发展阵痛的，不是给你老板包小蜜，买豪车豪宅用的。【我们的阵痛，最终成了部分人享受的来源，甚至帮助他们更方便的阵痛我们。】

更操蛋的是，某些人还真觉得这是对的，是阵痛，所以厚颜无耻的要求“讲奉献”、“低需氧人才”。其实最艰苦的日子不是没有过，待遇更差，甚至可以说吃不饱穿不暖的待遇，一样有无数工人、军人、科学家、农民等，为了中国崛起奋斗，多少人在国外高薪厚禄好好的，非要跑回来，那时候是人民有信仰，是四马分肥的时代，是所有人都在奔着社会主义建设的时代。

什么时候不是了？早就不是了！“我不下岗谁下岗”已经不是阵痛了，工厂厂长和资本家勾结，用极端低廉的价格掠夺了社会的财富，而夫妻双双下岗，一个家庭唯一的收入甚至是女人的身体，丈夫骑车自行车接送女人夜晚上下班，这已经不是阵痛了！

还有一点是什么你知道吗？再阵痛，基本的生活保障以及社会保险都是不可或缺的，然而？呵呵。中国低到可怜的时薪以及加班费，有几个落实到位的。去郑州写字楼转一圈，问问有几个五险一金齐全的，哪怕缺点呢？就怕一个没有。

已经阵痛多少年了？除了国家主导的一些企业，剩下的，放民间领域，有几个全球领先的？阵痛那么多年都没阵痛上去，也别叫阵痛了，叫长痛吧。更搞笑的是，取得重大成果的，反而是一些待遇还可以的国企和民营企业，比如华为大疆。我就纳闷了，他们技术进步不靠阵痛么？

因为外国资本家的父辈或者祖辈真的被吊过路灯，真的让工人的铁锤给砸开过脑袋，他们知道真正的资本主义应该怎么玩，如果稀里糊涂的什么钱都敢赚，是真会被人盯上。

有些钱能赚，有些钱不能赚，哪些钱不能赚他们的资本家前辈用离了脖子的脑袋替他们想明白了。

有资本开拓殖民精神的资本家和只会和权贵搞好关系吃垄断绝户饭的资本家是两个概念。

一个被民众自发组织起来的铁拳打过。

一个只被铁拳打过。

两种铁拳的鞭打效果相差甚远。

咱们当初是农村包围城市，并没有经历过完整的，真正取得了胜利的工人革命。

咱们现在提出内外双循环，主要内循环了。

说的倒是一套套，那你TMD告诉我什么TMD的是TMD内循环。