我国婴幼儿照料是有结构性矛盾的
而且是当前无法解决的结构性矛盾
产假只有6个月，能给你放6个月产假的单位已经很良心了，但还是不够啊。
6个月后，妈妈必须去上班，爸爸一直在上班。小宝宝呢？6个月的小宝宝你让他自己在家吗？
这根本不可能，某些国家不是还规定家长遗留婴幼儿单独存在是违法行为。小宝宝必须有人一直照料。
这时候问题就来了，产假之后，幼儿园入园之前这段时间怎么办？
也就是从6个月到3岁这个时间段，婴幼儿无人照料是一个结构性矛盾，是顶层设计里就有矛盾的。
而且这个问题解决不了
因为你不可能给妈妈放3年的产假，我们就是尽量去争取，能争到一年的产假就不错了。
而且这也不是灵活上下班和托幼能解决的
你把6个月的宝宝带到单位能安心工作？
托幼机构也根本看不了大量的小宝宝，一个专职保姆照料一个婴幼儿都是非常勉强的。
而且不放心啊，真放到托幼机构，要考虑成本问题。收多少钱呢？一个月一千块，老板赔死了。一个月一万块，老板可以干，家长就不干了。
不要说托幼机构，就是民办幼儿园都找不到什么合适的老师，打人的、死小孩的、食物变质的每天都在发生。因为老板只能出3000块雇人，只能找最便宜工人。而这个3000块对工人几乎毫无吸引力，他说不干就不干，端个盘子还能更自由一些。
我之前跟一些认为问题不大的家长交流过，其实你仔细看能轻松解决照料问题的都有外力支援。
说白了，就是爷爷奶奶姥姥姥爷上阵，隔代照料，条件好的隔代+保姆照料。
我有一次参加会议领导安排工作，领导就很贴心的给我们说，关键时刻请大家这几天专心在工作上，孩子该扔给老人就扔给老人，我们也都是这么过来的。
我忽然意识到代沟了，原来我们领导一直以为我们这群人是有父母帮着带孩子，只不过是因为我们自己喜欢照顾小孩所以离不开孩子。所以，劝我们狠狠心把孩子扔给老人照料。
哎呀，这真是代沟啊，我要是真有能帮着看小孩的，老子早就给出去让别人带了。我是真没人带，所以才自己带。
我们85后这一代，父母能帮忙的其实已经不多了，我原来的同学们基本上父母只能是应急帮忙。因为我们的父母大多数还没退休啊，退休了来了也不一定有地方住啊，能偶尔来几次就很不错了。
我也理解60后70后为什么会这么想，因为80年代和90年代总体就业率不高，很多父母是没有工作的，父母来带孩子客观限制因素不太多，而且不仅是父母，兄弟姐妹都要帮着带孩子，我二姑给大姑带过孩子，我三姑给我二姑带过孩子，他们都觉得这是很正常的责任。
但是，现在时代不同了。没人能帮我们，能给点经济帮助就很感激了。现在00后开始生孩子，情况更糟糕，因为他们的父母可能现在还在还房贷，自顾不暇。
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一下更
说两个问题，一个是产假，另一个解决的办法。
首先是产假
产假似乎大家都有不同意见，产假的具体市场根据各个省份和所在单位不同。
《劳动法》规定的下限是90天，也就是3个月是中华人民共和国境内所有企事业单位理论上都要遵循的法律规定。
在《劳动法》的基础之上，各个省会制定自己的生育假。比如北京的人口与计划生育条例就规定了，按规定生育的夫妻，除国家规定的生育假外可以延长60日，也就是总共150日。并且，如果女方所在单位同意，还可以再延长1-3个月。
上海也是符合规定的生育可以再延长60天，浙江则是二胎以上可以延长90天，也就是总共180天。
我们绝大多数人是休不到60天的，我说60天只是举了个例子，大多数人按法律规定是5个月-6个月，但这只是法律规定，所以我说了能给6个月的都是太良心了。
很多人可能3个月就回去了，有些丧心病狂的单位，可能连3个月都休不到就要被叫回去。
随手查了下世界主要国家的产假，实际上我们的产假并不能算短。
跟丧心病狂的北欧没法比，瑞典居然是480个工作日，这个太逆天了，夫妻双方各有90天的不可取消产假，剩下的日期夫妻双方可以自己选择。而且是工作日，碰上周末了还不算。（此处神神应有欢呼声）
但除了北欧外，其他发达国家的产假并没有 非常多，基本都在14-16周左右，也就是100天左右，与我们国家区别并不大。不过这个产假应该执行的情况还可以。
但是呢，就算是生育比较友好的法国，也没有到2.1的世代交替总和生育率，像生育同样比较友好的日本，已经在自我灭绝的道路上一去不复返。
其次是解决办法
开始写回答的时候并没有想写解决的办法，因为我觉得目前来讲是没有什么办法能够从根本上解决这个问题。
也并不是说完全没有，而是考虑到现在的情况，就算有，也不会实行。
我也就是一说，诸位也就一听就好了。
生育最大的问题在于社会并不承认生育的重要性
生育不是个人的问题，而是社会的问题，并且是决定人类社会能否持续发展的根本性问题。
马克思在《德意志意识形态》中提到了人类三种物质生产，首先是物的生产，其次是工具的生产，最后是人的再生产。这三种生产缺一不可，缺少了任何一个，人类社会就不可能出现，出现了也会消失。
人的再生产是人类社会发展的基础，也就是女性生孩子是我们这个社会发展的基础，不仅是经济发展的基础，也是社会发展的基础，是整个人类前进的基础。
生育这一行为的重要性不亚于任何工业化的物质生产
也就是当女性在生孩子抚养孩子的时候，她并不是不工作，她只是脱离了她具体的特殊的工作，而在为全人类工作。
解决生育问题，首先要认识到这一点。也就是说根本就不该有什么产假，这不是“假期”，产假就是在工作。
我们这个社会每一个人，每一个企业，每一个国家都依赖于新生儿源源不断的出生，有了新成长起来的孩子，才有了可靠的劳动力，才有了广阔的消费市场。
是我们这个社会的运行依赖于女性持续不断的生孩子，而不是女性生孩子依赖于社会。
女性可以不生孩子，但社会不能没有新生儿。
这个关系要搞清楚，所以无论是领导，还是老板，都应该认识到他们能有今天的成就就是依赖于人类不断的生育。
他们是在享受着生育的“红利”，而不是生育是他们的负担。
所以，我们应当明确一点，如果有什么因素导致人们开始普遍不生育，那么错的一定是这个特定的因素，而不是生育。
马克思早在170年前就论证了生育重要性的哲学基础。
在有了哲学基础之后，我们再来看现实问题。
现实中最大的问题是什么？看似是产假，实际上是公平发展的机会。
如果我们明天就开始学瑞典搞480工作日的产假，各位敢休吗？就算老板让你休，你也不敢休，中间停2-3年对你的职业发展是毁灭性的。
这里边实际上隐喻了一个问题：未生育群体是生育红利的最大获益者。
简单举个例子：同一个单位里同期来了10位女同志，其中5位在进入单位后2年开始生育，离开工作岗位。你是领导，那么工作该安排给谁呢？只能是另外未生育的5位，这5位女同志就变成了业务骨干，2年后第一次提拔的时候，这5位同志手里业绩满满，每日都鏖战在工作之中。我们客观的讲，如果你是领导，你是提拔奖励5位一直在单位未生育的，还是提拔奖励去放了3年产假的？
一个3年的产假就足以终结你的职业发展，未必会丢工作，但基本脱离了竞争的序列。
你甘心吗？你肯定不甘心的
这里的矛盾在哪呢？生育是为全社会做贡献的，但这是非常宏观层面的贡献，而在具体层面，也就是企业层面虽然企业的发展得益于真个社会的发展，但单个企业的盈利成本却受到了生育职工的影响而降低。
这就是集体利益与个人利益之间的矛盾，是全社会持续发展需要生育与具体企业为了盈利排斥生育的矛盾。
你为全人类发展做了贡献，却成为了自己老板的负担。
我的观点是不能赚断子绝孙钱！
职工的生育确实影响企业单位的工作，带来了负担，减少了收益，增加了成本。但如果都不生育了，市场从何而来？劳动力从何而来？三代人之后人类直接灭绝了，你还赚什么钱？
所以，我们要明确一点，生育是整个社会的责任，不仅仅是父母，还包括所有的社会组成部分。
我提几条建议，不成熟，大家权当乐呵乐呵
1、产假要延长，包括：
（1）待产假15天，以医学预产期为基准。
（2）父母双方不可取消产假3个月，父亲母亲均需在孩子出生后3个月内亲自照料新生儿；
（3）母亲产假延长至婴儿出生后第18个月，父亲可在3-18个月期间自由安排45天的陪产假；
（4）未生育职工，需在35岁之前按照生育标准休“公平产假”，离岗脱产。
2、保障要跟上，包括：
（1）产假无需请假，职工需在确定预产期后告知本单位，无需用人单位同意；
（2）产假期间，工资、岗位、级别不变，涉及职务薪资晋升等年限照常 计算；
（3）用人单位需总和考虑本单位内的生育情况，合理招聘人员、设置岗位，留有一定的冗余；
（4）设立生育保障基金会，由政府主导。用人单位可以向基金会申请生育补贴和优惠措施，基金会亦可以建立临时工作队，派遣临时工作人员到岗工作。
（5）用人单位申请补助的，需接受税务审查，确定无偷税漏税行为后可进行帮扶。
（6）劳动管理部门需对用人单位男女性别比例进行稽查，对于明显偏离本行业男女性别比例的应对用人单位进行审查，是否存在性别歧视问题。
3、体系要配套，包括：
（1）幼儿园提前招生，从3岁提前至1岁半，设立小托班和大托班。幼儿园覆盖率作为地方政府考虑主要指标；
（2）鼓励有条件的地区将幼儿园教育纳入义务教育阶段；
（3）幼儿园至初中各级教育单位，在制定上学放学时间时应以本地区普遍工作时长为基准。上学时间最迟于上班时间前半小时允许学生入内，放学时间最早于下班时间半小时后允许学生离校；
（4）各地应严格执行八小时工作制；
（5）为缓解教育部门压力，改革师范类专业学制，在教育机构实习满一年作为教师资格证发放的限制性条件。
（6）设立全国婴幼儿重大疾病保险，新生儿出生后自动获取保障资格。
我个人认为以上几点能做到，生育焦虑会有很大的缓解。
这里边比较新的是“公平产假”和税务审查后的政府资助。
这两个其实很重要，“公平产假”的意义在于强制性取消生育者与未生育者之间的矛盾，也就是就算你不生孩子，你也要同生育者一样去休产假。其实没什么道理，就是为了让大家能安心休产假，只能限制不生育的人，因为这是一种客观上的不公平，生育者为这个社会的持续发展做出了贡献，不生育者却可以拿到最大的红利，这样一直下去，傻子才去生孩子。就是为了让生育者可以安心的生孩子。
也不是拒绝竞争，其实我认为没什么太大的影响。本质上是把竞争从28岁延迟到了38岁，也就是大家还可以卷，但请到35岁以后开始卷，不要打这个时间差。因为25-35是生育的黄金年龄，过了这个时间段生育就很难了。而对于工作来讲，35岁以后没什么区别，甚至于更加成熟。
在平均年龄50岁的时候这么做可能不太好，我们今天女性预期寿命都80岁了，退休都要到65岁了，35岁之后你还有30年的工作时间，足够了。
这个社会就很奇怪，明明我们都要工作到65岁、甚至70岁，可总是搞得好像35岁职业生涯就定型了。这叫年龄歧视，在万恶的资本主义国家也是会被告的。
税务审查后的资助就是来赌资本家嘴的。老板们最喜欢算账，生育成本不该它承担，他要赚钱，赚钱天经地义。好！市场经济允许你赚钱，没问题。我们不谈你该不该为生育支付成本，我们谈一下照章纳税的问题。你再怎么赚钱，交税是没疑问的吧？
只要让税务局把你的账查个底朝天也没问题，那么这个成本政府来和你一块担，甚至政府可以担大头。因为你是合法纳税人。但是呢，如果你偷税漏税都习惯了，连生育成本还想剩，那就别怪税务部门依法办事了。
反正老板自己想好，是自己把税交足，还是把职工生育假给补齐。
针对资本家的天性，他们意识到这个处境后会直接连女性都不招。所以，除了税务部门外，还需要劳动部门出马，每个行业的男女性别比例是可以算出来的，不必太准确，总有一个范围。对于偏离这个范围的，审查性别歧视问题。堵住所有漏洞。
另外一方面就是幼儿园，要提早入托，从新生儿开始就进行社会化抚养是绝对不可能的。这都是没养过孩子人说的话。婴儿几个月就大变样，几个月的小孩2-3个大人都看不好，更不要说1个人专职看几个小孩。但长大了以后的幼儿，就比较容易照顾了。
很多幼儿园小班已经收到了2岁，其实1岁半就可以入托了，很多人不到2岁已经送了，但需要是专门的托班。
幼儿园最大的问题不是义务教育，现在很多幼儿园是房地产配套项目，还有卖，我们旁边小区配套建的幼儿园就卖了3000万，每年光租金就上百万，成本太高了。幼儿园想办好，不能有租金，就是发工资。这就又涉及到地租了，马克思同志其实也分析过，这里就不说了。
另外一个就是放学时间和上学时间，昨天听我小外甥讲他们学校1年纪9点才上学，然后11点半就又放学了，这不胡闹吗。这样搞，什么政策也没法挽救生育率，这需要1个专职保姆。学校时间必须跟上下班时间配套，照顾绝大多数职工的时间。
这个逻辑是爸爸妈妈送完孩子上学再去单位也来得及，下班后正常速度赶到学校也能接的到孩子。
这么一搞，学校压力很大，因为人力需求变多了。所以我又说师范专业学生全扔到学校待一年，也就是所有学校每年都有一届毕业生的免费劳动力。不是摸鱼的实习，是作为基层员工而存在，一年的时间内全职工作。也没啥道理，就是没有办法，如果你想当老师进学校，那么就提前为学校分下责任。也不白干，只有干的人才能拿教师资格证，没有这一年经历的，不能拿教师资格证，也就不能当老师，也算是给同学们 搞了个护城河。
这样一来，结构性矛盾就解决了。如果爷爷奶奶姥姥姥爷能帮着带，或者请专职育婴师，或者土豪家庭可以全职带娃，那么这些就都是锦上添花，你会过的更舒服。
如果以上福利全部没有，你也可以安安稳稳的把娃生下来养大。
但能实现吗？我是觉得没什么可能性。
这事需要政府主导，割企业的肉，割自己的肉，暂且不说政府愿不愿意做到，就算愿意做，政府也未必能做到，这不是卫健委这种层次的单位能完成的。
一旦开始实行，肯定很多人不服，到时候他们话语权可能更大。唯一能说服老板们的，就是不生孩子导致经济危机出现让老板们破产。
批判的武器不能代替武器的批判
说一千道一万，不如破个产。
不经历缺少生育的苦难，怎么能知道生育的价值呢？
其实和二胎三胎可以维持生育率一样，大方向错了，怎么努力或者装着努力和关心都是得不到预期的效果。
没人愿意承认经济旁氏化对未来的透支，对年轻群体的债务转嫁，才导致了包括生育率在内的诸多经济社会问题。
借用此前文章的一句话，有人说信贷扩张导致的资产泡沫破裂代价会很大，继续往年轻人身上转嫁压力维持这种泡沫经济，代价就不大吗？无非是一个是现在显现，另一个是未来显现。
要想抑制生育率，就要对年轻群体政策倾斜，或者都不要求倾斜，不要处处设卡过度收税就行，这次回陕西，省会城市的很多朋友说根本不敢要二胎，一套房只有初中小学学位二选一，人防车位捆绑选择后的另一个，破车位都炒到二十多万了，你想要两个孩子，对不起，得加钱再买一套房子和车位。可不是资源积累、社会关系积累不足的年轻人都能赚这么多钱。
非常奇怪的是，一面处处联合发文要扶持生育率，另一面对婚育主体客观问题视而不见，包括年轻群体的经济状况和承担转嫁旁氏信贷的能力。一方面承诺扶持生育，文发的越来越密集，机构越来越多，到实际出钱和让利的时候，看不到太多的实际利益，基本的态度是不限制就是奖励。
数据就在那里，不需要太多的基础就能看到结婚数据和一胎数据，把有限的资源放到三胎奖励上，基本不可能把钱花在刀刃上。真的解决问题确实很难，要从经济产出、分配、税收义务摊派、公共服务、社会保障等等全面推进，把木桶的所有短板补齐，生育率反弹是很难的，只是有可能抑制出生率下降的速度，已经拖过最佳时间了，再这么拖下去只会更难。
能聊到这一层已经进步了，
虽然我们都知道“无人照料”深挖一层还是经济问题，是高房价的压力，是996的疲惫，
但时间和精力也是非常核心的要素，见过太多夫妻矛盾，都是从孩子降生后开始的。
没怀孕生子之前，正常年轻夫妻的生活是怎么样的呢？
每天上班工作，下班找找附近有什么好逛的好吃的，吃饱喝足看电影或回家一块看视频或玩游戏，睡前缠绵，轻松开心。
怀孕后，妻子会由于激素水平波动而变得情绪化，感觉心里一直憋着一股火，会莫名其妙冲丈夫发脾气。丈夫会考虑后续的家庭收支变化、房贷车贷而一直感受到经济压力，感觉胸口一直压着一块石。俩人都得开始节衣缩食消费降级，也不能吃香喝辣了得自己研究做饭确保安全，而且还不敢随意发生关系。生活质量下降，心理压力增大。
生完娃后，妻子身体会持续处于虚弱状态，得照顾每两三小时就得喝一次奶的婴儿，没有一天能睡整觉。而各种尿布奶粉玩具衣服的开销都得丈夫承担，家务活也得承担大部分从而让妻子休息恢复伤口，还得帮忙带娃。生活质量跌入谷底，心理压力猛飙。
要是此时有婆婆或外婆来帮忙减轻负担，那小两口偶尔还能松口气，但以前那种自在轻松的二人世界是别想了。而且要是婆婆或外婆来了之后制造出了更多矛盾，那小两口本就惨淡的生活就更加雪上加霜了。
总结了一下，阻碍生育来自于如下4层压力
一、时间压力
夫妻双方原先的时间分配可能是：
工作：伴侣：个人爱好：家人朋友 = 2：3 : 3 : 2
而生了孩子之后，妻子的注意力分配往往会变成：
工作：伴侣：个人爱好：家人朋友：孩子 = 0：1 : 0 : 1：8
丈夫的注意力分配则往往会变成：
工作：伴侣：个人爱好：家人朋友：孩子 = 5：1 : 1 : 0：3
什么游泳、健身、看书、旅游这些高大上的兴趣爱好，在生完孩子后基本就都消失了，受限于精力，妻子最多就刷刷小视频，丈夫最多就玩玩游戏，双方的生活愉悦程度都下降了。
而放到伴侣身上的注意力，则是肉眼可见的少，甚至有时连一成注意力放到伴侣身上都没有，妻子一心就研究孩子，丈夫一心就研究工作，两个人更像是分工明确的合伙人，缺乏沟通情感的精力、动力和时间。
二、经济压力
“四脚吞金兽”的威名可不是空穴来风，婴儿短期的尿布、奶粉、衣服、婴儿日用品开支，长期的医疗、交通、教育、住房开支，这些都会给小家庭增加很大经济负担。
同时，对大部分人来说，孩子还会绑住母亲的工作，为了照顾孩子，母亲要么暂时放弃工作，要么只能兼职工作，家庭总收入也会减少。
节源开流导致的经济压力，自然让夫妻双方从原先的追求生活品质，变成只追求能活着就行了。至于“真爱”、“灵魂伴侣”什么的，对于直面现实经济重担压迫的小两口来说，则几乎没有价值。所以双方会更倾向于探讨现实问题，而非情感和需求的问题。
三、性生活压力
怀孕和产后是男性出轨多发的时间段，核心原因就在于，这段时间里性生活的缺失。
性不仅是一种生理需求，同时也是一种缓和夫妻矛盾和释放精神压力的渠道。
怀孕和生产整个过程中，夫妻双方的心理压力和现实压力都越来越大，而性生活的频率却反而降至最低，此消彼长，就导致夫妻间的矛盾频发，且缺乏缓和的动力和契机。
感情矛盾增加，进一步削弱了双方合作恢复正常性生活的动力，甚至很多夫妻在生完孩子后就从此进入了无性婚姻，关系逐渐疏远。
四、婆媳关系压力
对于没条件雇保姆的大部分人来说，生了孩子，就意味着必须至少让夫妻一方的母亲来协助照顾孩子，而这个来协助照顾孩子的，往往就是婆婆。
结果就是，身体和心理状态都极差的产妇，需要跟一个三观、认知、习惯都和自己有巨大差异的几乎是陌生人但却得表现得很亲密的婆婆一起合作带孩子。要是这婆婆再有点心理问题，比如会通过溺爱纵容丈夫争夺丈夫对她的关注和支持、会通过获得孩子的依赖从而占据家庭话语权，或者是文化素养低经常用些错误的育儿方法和奇怪的三无药物给孩子用，那婆媳矛盾就是家常便饭了，夫妻双方本就不怎么好的生活体验会变得更加糟糕。
注意力分散，导致夫妻双方投入到彼此身上的时间和精力减少，双方体验到的被爱感都下降了。
经济压力增大，导致双方精力都更多地放到孩子和日常收支上，双方都感受到生活质量和自身状态越来越差。
性生活缺席，导致双方的关系逐渐疏远，矛盾难妥协，甚至可能出现第三者。
再加上婆媳矛盾，家和婚姻自然就成为了夫妻双方都想逃离的烦恼来源了。
这4层因素，在不同家庭的占比不同，担心“无人照料”是核心之一，但未必是最重要的。
当然，这个回答并不是鼓吹不婚不育，而是从过往案例中总结一些典型的生育后矛盾，备孕的小伙伴可以提前讨论和准备下，避免措手不及。
以上
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讲个医疗行业的现象。
医务工作者成长周期长，并且因为工作特点交际圈比较封闭，跟你打交道的除了本院的医生护士，就是医药公司的人。
医务人员的配偶一般只有两个来源，
一是从上学时期就开始谈的，可能本科一路，或者硕士博士期间认识的，毕业工作了两个结婚。
二是在工作中认识的。在工作岗位上认识的本院的其他科的医生或者护士。
这两种结果只有一个结局，就是两个人都是在医院工作的人（医务人员和医药公司在一起的比较少，但也有）。
医生开始工作大多26岁以后，有的甚至规培完30岁才开始工作拿工资。这个时候结婚，顶多拖一两年，也该要孩子了。
这就面临一个问题。
30刚出头，双方都是小医生，都要值夜班、干一线工作，早晚交班，晚交班以后还要改医嘱、接手术结束的等等，
有追求一点的可能晚上回到家还要跟踪一下科研的事情，照顾孩子是基本不可能的。
对于公立医院来说，生孩子并不难，产假、哺乳假可以给你休满，但后面孩子成长中的陪伴几乎是没办法全程的。
所以我见过很多老师，当双方都是很优秀的医生时，有一方一定会选择重心放家里，比如就出出门诊不管病房了，或者干脆辞职。
但其实工作和家庭的冲突在哪个职业中都有，只不过医疗行业的成长周期长，有些问题在一个年龄阶段都撞上了，所以矛盾突出。
而在内卷的当下，医生的黄金成长期就那么短短的5-10年，选择了家庭，后面工作想再做的出色会要付出更多的精力。
所以我觉得，发改委的这一句「婴幼儿无人照料是阻碍生育首要因素」其实也代表着，
在当下这样内卷的社会竞争中，对孩子的尽心照顾往往意味着牺牲掉自己短期或者长期的职业生涯。
对于有些人来说可能并没什么，在家庭生活中也能找到价值感，但对另一些人来说，可能这是一个比较痛苦的选择。
我和很多女医生聊天的时候，或多或少能感受到他们的一些遗憾。尽管孩子的成长也给她们带来了快乐，但他们也会想起之前念书和快速成长的那段时间，那种职业成长所带来的兴奋感。
我相信不论是家庭中的哪一方，都希望工作不卷，家庭和工作都能兼顾，准点下班，接了孩子然后回家吃饭。
但是现在的工作环境，根本没有提供这种可能。即使解决了婴幼儿的照料问题，上学时期的成长陪伴也是问题，教育的参与度也是问题。
归根结底，在社会中过好自己的生活就已经让很多人竭尽全力，这个时候要再背负另一个生命的责任，很多人是很难都兼顾好的。
所以，这个问题不会是几个文件，几个政策就能改变的。
就像当我们看到生育率刚开始下降的时候，刹车就已经刹不住了。
土地财政：坏了，我成替身了！？
可能全知乎我是最有资格回答这个问题的人之一了。因为我真的自己建了一个幼托。
3岁以后现在就有一些机构开始接受了，比如美国有些地方甚至当地政府开始补贴3岁幼托。但是3岁以前其实才是大问题。因为3岁以后宝宝可以沟通了，3岁之前特别是2岁前宝宝和小动物们差不多，而且他们具有无比强的需求宣称，所以几乎很少有机构敢做这么小的孩子的托管。随便出个事，跳进黄河也洗不清。
而且其实婴幼儿阶段0-3岁是非常不同的，不能一概而论，0-6个月，7-12个月，1-2岁，2-3岁需要完全不同的照顾。所以机构要想规模化托管非常不现实。特别是前面的12个月，除非托管是24小时的，否则对家长和机构都没有什么意义。但是全面24小时托管，家长则不一定能接受，形成不了规模。
实际上的社会化抚养根本不会提高效率，我这里假设没有法律问题，真的能搞纯社会化抚养，来给你们做个推算：比如说7个2岁的婴儿，因为他们基本已经可以睡整夜，那么夜班可能只需要2个保姆就可以了（1个保姆没有容错性）。但是因为已经2岁，白天的话，这些宝宝就会有无穷的精力，给他们做饭喂饭睡觉洗澡游戏你最少最少最少需要3个人，实际上一般是4个人。因为3个人的容错性很低。这也就是说你需要6个成年人带7个娃，因为夜班和白班不可能是同一批人，而且你要注意，这里这些人一班是12个小时的，已经超出正常的8小时一天。然后你要考虑这些人是员工，一周工作5天，所以6/5*7 = 8.4个人的。也就是说，即使你能安排每个班12小时，让员工做5休2一周干60个小时（大大高于40小时），你也需要7-8个保姆或者护士才能照顾7个婴儿。
然后我们再计算如果这些娃是1岁，那么白天他们会安静一点，但是夜里会更闹，所以你白班减少一个人，加到夜班，结果也是一样的。
有些人觉得社会化抚养有规模化效应，即使你可以争辩7个娃和8个娃可以用同样的人力团队，但是别忘了我上面的假设是2班倒，如果是3班倒的话，你的人手要再增加50%。所以实际上无论如何，0-3岁的婴儿，任何形式的24*7全托都至少需要1.2-1.5个成年人对应一个婴儿。你还没有计算这个团队的后勤和管理人力。
所以从全社会角度看，即使是最完美的社会化抚养也根本不会提高抚养效率，只能说可以让家庭稍微轻松一点，把这个成本转移到别的地方，而不是降低成本。
这么说吧，3岁以前的孩子和3岁以后的幼托是2种概念，因为3岁后的孩子不用喂饭，一天就三顿，可以沟通，不用几个小时洗一次（小宝宝换尿布的话要洗）。所以带3岁以后的孩子强制工作量几乎减半。当然你可以说3岁以后有更多教育需求，但是在幼托里这一部分是可以压缩的，而3岁以前的需求是无法压缩的。
当年我想让老婆进我们学校，结果领导不同意。
理由是学校不喜欢夫妻俩都进一个单位。
至于为什么不喜欢，我也不清楚。
……
我原单位的同事基本上都生了俩娃。
一个很重要的原因是夫妻俩基本上都是一个单位的。
并且还有家属院。
家属院就在学校隔壁，步行到达。
学校有附属幼儿园、附属小学、附属中学，一条龙服务。
还有附属医院。
出门有菜市场，见面都是熟人。
周末的日常活动就是朋友聚餐。
……
所以最重要的，还是配套设施给予人们的安全感。
钱和房子很重要，但是以前更穷，房子更小，人们为什么还是会生呢？
重要的是有一个令人安心的环境。
当年国企改革为了甩掉包袱，就把各种家属院医院学校等配套设施全部甩掉了。
市场分配，确实效率更高，但是促进生育的安全空间也因此被严重挤压。
现在都搞绩效考核，人人都是上紧了发条的996机器，害怕被淘汰，害怕还不起房贷，害怕末尾淘汰，害怕35下岗。
这种情况下，你说你还有生育的欲望吗？
恐怕连活着的欲望都阙如。
……
对于普通人而言，能有一个稳定的工作，有一口安心的饭吃，不用担心孩子将来长大了会流浪街头，就知足了。
社会是需要竞争才能发展，但是也需要安全感才能繁衍。
让优秀者有通过竞争脱颖而出的机会，让普通人有保底的安全感，这才是制度设计者最需要思考的方向。
……
在贫与富之间，在效率与公平之间，永远都不可能做到完美，只能尽可能的去平衡。
平衡得好，则国家强盛，平衡不好，就大国倾颓。
古今中外，概莫如是。
虽然还是头疼医头，脚痛医脚，但至少开始为年轻人着想了！具体是因为什么呢？你细品就对了。
不过这个方式怎么这么熟悉呢？对了！大学扩招呀！
大学扩招：没人管的青少年集中管理，收费创造就业岗位，解放父母劳动力维持社会稳定。
幼托：没人管的婴幼儿集中管理，收费创造就业岗位，解放父母劳动力维持社会稳定。
不知道你看着现在满地找不到工作的大学生和他们牛马的未来，你还会觉得幼托是个好主意吗？
千万别忘了，幼儿的耐操程度可不比大学生呀。学校的管理水平再低下，大学生还是能承受的，只要不是被卖到血汗工厂，绝大多数大学生是可以安全毕业的。可是不到2岁的婴幼儿可不一定啦，什么尿不湿、毒奶粉、乱七八糟一大堆有一样出问题就是一家人的灾难。
此时你还敢把自己的小宝宝交给幼托集中管理吗？
可能有些朋友会说，以前厂子里国营单位也有幼儿园托儿所呀，怎么你现在就觉得不行了。我想说：哥们你脱离群众多久了。
以前是什么社会风气，现在是什么社会风气？
以前所有人都在一个大院，一个体系待一辈子，但凡做点违背人伦的事情一辈子抬不起头；现在市场经济，人家在你这里犯了事情扭头换个地方继续搞。
他有无数次重新来过的机会，你的孩子可就一次呀。你自己照顾都嫌烦，都要崩溃，你指望别人能把你的孩子全心全意的照顾了？数数兜里的票票够吗？
如果兜梨的票子够，你早生孩子了不是吗？
方向是好的，但这真不是首要因素
中国现在解决不了这个问题，只能眼看着步 韩国，日本的后尘了。
这个生育问题根本上是财富分配问题，青年人从劳动中分的蛋糕太少，无法完成成家，生育的积累。
雄安模式（也就是房改之前的模式，斯大林模式），可以解决这个问题，但是无法全国推广，因为这会导致财政收入枯竭，这是因为中国地方政府是高耗能的。
一语概括，社会生活成本太高了
以前家里有个四五胎都没谁说养不活，为什么现在没人愿意多生小孩了呢？一句不要输在起跑线上，让无数家长竞折腰。
幼儿园不是双语的不上，小学不是名校焦虑，中学成绩不靠前心急，高中没有名师当班就抓狂，直到进了大学家长才能松口气。到此每个家庭都身心疲惫，家底空虚（毕竟争气不上补习班的小朋友只是小小部分，大多数家庭在补习班上花费都不少，可以这样说小朋友到工作之前是全家费用的主要支出对象）。
但四年后的找工作、结婚、生小孩再次重复新一轮的折磨。如此磨难怎不叫人望而生畏。学校的减负就是句笑话，中考和高考每年都越来越难，根本上就没有减轻家长的焦虑，大学严进宽出应该改为宽进严出，以及专业的及时分流，不是培养越来越多工程师就好，没有高级技工怎么可能把图纸上的设计变成实物？本人眼光短浅，只是希望政策决策者们，不要头痛医头，脚痛医脚，没有调查就没有发言权。
卫健委的角度出发也只能说到这了，但是，真的不如不说。
2020年，我国城市、镇、乡村的总和生育率分别为1.12、1.4、1.54，不仅低于联合国黄金水平2.1，而且低于美国的1.9，法国的1.8，德国的1.7，英国的1.6；2021年我国总和生育率降到1.15，全球倒数，只比韩国高，比日本的1.3都低，比欧美国家低50%以上。
按照低生育率陷阱理论：当总和生育率下降到1.5，低生育率就会产生“自我强化机制”，这种机制会使生育率进一步降低并且难以回升，由此进入低生育率陷阱。
掉进这个陷阱，基本上就爬不上来了。
该理论从人口学、社会学和经济学三个方面进行论证的：
人口学：低生育率导致出生人数减少，未来育龄妇女的数量也会较少,出生率就会下降，而出生率下降又会减少育龄妇女的人数，从而生育率也下降，这就形成一种出生人数不断下降的恶性循环。
社会学：实际生育率下降会引起理想家庭规模的下降，年轻一代的家庭孩子数比较少，受父辈生育孩子数少的影响，他们的理想孩子数也会减少，从而影响实际生育行为,这是通过社会化和代际之间的社会学习来实现的。
经济学：渴望收人与预期收入影响了家庭夫妻的生育决策，如果预期收入高于渴望收人就说明夫妻经济条件好，他们结婚生育就会轻松，反之，结婚生育就会受到一定限制。一方面，生育数量的下降，人口老龄化速度加快，从而导致生育率下降,经济增长速度放缓，并且老年人口增多需要社会提供更多保障，年轻人的预期社会保障收益就会减少，其预期收入也会降低;另一方面，现代社会年轻人的物质消费要求和欲望较高，这两者之间差距的扩大使得年轻人认为未来自身经济状况具有较大的不稳定性，因此减少生育数量，推迟生育年龄，从而降低了生育率。
按照统计分析，放开三胎的意义并不大，现在的核心问题是一胎——青年人不婚不育，一胎都不生，那来的二胎三胎。
不解决这个问题，中国的总和生育率达到韩国的水平指日可待。
第一，经济下行超预期，没有工作经验的青年人失业率大增。
国家统计局：2022年7月份，全国城镇调查失业率为5.4%，比上月下降0.1个百分点，其中，25-59岁成年人失业率为4.3%，16-24岁城镇青年人（非学生）失业率为19.9%。
对于中国的年青人，5个人里有1个失业，结婚生孩子，不可能了。
第二，社会及经济阶层固化，青年人根本看不到希望。
本来，在十年前，我们就有机会改变这一历史进程，可惜，现在一切都晚了。
中国陷入超低生育率陷阱
南方周末记者 苏岭 实习生 姚永泳
发自北京、广州
2011-05-18 18:39:55
来源：南方周末
在1950-2100年的150年间，中国总人口的运行轨迹就如同过山车。人口学者的主流预测是，在现行生育政策不变的前提下，中国的总人口峰值将远低于15亿，很可能低于14.5亿；同时，人口高峰发生的时间会在十多年后，此后将较快下降。即便按照乐观的估计，到2100年中国总人口规模也将缩小至7.5亿以内。
“0-14岁人口 2.22亿，占16.60%”，第六次人口普查公布的这个数据，让一位刚从东京返回的经济研究员暗暗吃惊。据此推测的生育率已经距离日本不远。日本长期处于1.3的超低生育率。
北京大学社会学系教授、北京人口学会副会长郭志刚向南方周末记者介绍，此数据的潜在含义是近15年来的出生人口数量非常地少，意味着生育率非常低。他原在中国人民大学人口所做了十年的所长，为了研究中国真实的生育情况，放弃职务，改当教授。国内许多基本的对人口形势、政策的认识，如中国的生育政策到底怎么分布、中国的生育率在什么水平上，皆出自他的研究。
0-14岁人口比重，与2000年第五次全国人口普查相较，下降了6.3%；与1982年普查数据比较，下降了17%，并且人口数量下降超过一半。
但此数据却与那位经济研究员的观察相吻合。2011年3月，日本地震后，为防核辐射，他的女儿从东京转回北京读小学，一个年级仅有一个班，29人，其中包括他女儿在内的女生仅6名，有北京户籍的学生数名，该小学是位于北京市中心的公立学校。
实际上，包括郭志刚在内的部分主要人口学者早就预见到了这一变化。他们多年来一直担忧低生育率对家庭、社会和国家发展的巨大冲击，曾经在2004和2009年上书中央，要求调整现行的生育政策。然而，政策一直岿然不动。他们的隐忧终成现实，并且严重性超乎预期，“少子化程度超过老龄化”：0-14岁人口绝对数量和占比，前所未有地少；65岁及以上人口占8.87%，比2000年普查数据上升1.87%，比1982年普查数据上升3.87%。北京大学人口所教授穆光宗说：“中国已经不可救药地掉进了‘少子老龄化陷阱’或者说‘超低生育率陷阱’。”
人口数据全面拉响了公共政策的警报。为了应对这个问题，2011年5月14日，清华-布鲁金斯公共政策研究中心与清华大学国情研究中心举办“未来中国人口发展挑战——兼评第六次全国人口普查”的研讨会，讨论未来中国人口发展领域的重大问题，界定影响和制约中国发展的突出人口挑战，分析和评述可能的公共政策选择。
生育率究竟几何？
南方周末记者采访到的学者都认为，第六次人口普查数据彻底颠覆了国家人口和计划生育委员会的总和生育率为1.8的说法。总和生育率指一个国家妇女平均生育孩子的数量。
“现在从公布的数据看，我国的总和生育率1.4-1.5之间。”北京大学社会学系教授李建新说。
南京大学社会学系教授陈友华向南方周末记者介绍，这次普查具有权威性，其漏错率为0.12%，意味着结果客观、准确。而2000年是1.81%，两者相差15倍。
“1.8这个数据从来没有人口普查或者人口调查数据的支持。这个数据是上世纪90年代中后期，国家计划生育委员会提出来的。他们认为所有的调查，都在1.5以下了，肯定我们国家的生育率没有这么低。他们认为1.8可能还比较合适。这样数据就说到现在。”上海社科院教授梁中堂说。
上海市社会科学院常务副院长、研究员左学金于2010年撰文指出，在“十五”期间，计生委规划的人口净增量为6257万人，但实际增长为4013万人；在“十一五”期间，规划的人口增量为5244万人，但实际增长为3418万人。两个“五年规划”误差都超过50％。他认为“这已经不是一般的误差，可以认为是一种错误”，因为从人口学的技术角度看，在五年的较短时间内，人口预测应该可以达到很高的精度。人口预测一般能较准确预测未来10年，由于生育误差的积累，对其后的预测结果的可靠性下降。
依据1.8，计生委在上世纪末宣称“我国总人口将于21世纪中叶达到16亿的高峰”。作为人口计生委专家的左学金曾当面向一些领导指出，中国人口绝不会达到16亿的峰值，而且峰值出现也不会迟至21世纪中叶。而计生委则回应“这只是一个粗略的估计”。几年后，计生委便将中国人口峰值的估计调整为15亿。1个亿的预测差，在左学金看来全然没有科学的严肃性。
同样的1.8生育率计算口径，计生委却可以得出不同的结论。2007年公布的《国家人口发展战略研究报告》称，当前和今后十几年，中国人口仍将以年均800万-1000万的速度增长。三年后的2010年9月底，在人口与发展国际研讨会上，计生委副主任赵白鸽却代表计生委，将人口年均净增长改为700万左右。
计生委的1.8生育率影响甚远。依据计生委提供的数据，联合国人口司曾在2008年版的《世界人口前景》中将2000-2010年的中国生育率设定为1.77，并假定生育率会在2020-2025上升到1.85并一直保持下去。
美国北卡罗莱纳大学人口中心研究员、社会学系助理教授蔡泳和中国人民大学人口与发展研究中心教授、博士生导师顾宝昌无法认同，在2009年底联合国召开的世界生育前景会议上，向联合国人口司指出，应该根据各方面专家学者和各大机构的研究结果来估计中国的生育率，而不是简单采用，或倚重国家人口与计划生育委员会提供的数据。其后，他们再和联合国人口司负责中国方面的官员交流、沟通。联合国于2011年5月3日公布的2010版的《世界人口前景》，才将中国的2000-2005和2005-2010的生育率下调到了1.70和1.64。
1.8之所以失实，清华大学国情研究中心主任胡鞍钢将之归结于缺乏像其他公共决策那样的“三化”——民主化、科学化和程序化。持“低生育率”观点的主要人口学者全被计生委“排除”。
（一）中国总人口变动趋势
低方案下的中国总人口的峰值为13.75亿，于2020年 前后出现；中方案下的中国总人口的峰值为13.86亿，于2022年前后到达；高方案下的中国总人口的峰值为13.98亿，于2023年前后抵达。由此可 见，三种方案下的中国总人口的峰值均不会超过14亿。即便按照乐观的估计，到2100年时中国总人口规模也将缩小至7.5亿以内。其中，低方案生育率为 1.4，中方案生育率为1.5，高方案生育率为1.6。
（二）0-14岁组人口所占比例的变动趋势（%）
在高、中、低三种预测方案下，中国少年儿童在总人口中所占比例还将经历二十多年的持续快速下降，最终逐渐稳定在极低的低水平上。到本世纪末，总数将不足1亿人，不及本世纪初的三分之一。
（三）15-64岁组人口所占比例的变动趋势（%）
中国目前正处在劳动年龄人口最多的时期，在经过短暂的相对稳定后，劳动年龄人口将出现持续快速减少的趋势。由劳动力过剩到劳动力不足的刘易斯转折点已经来临，未来中国面临的将不再是劳动力过剩，而是劳动力不足，进而对中国的经济增长带来诸多不利的影响。
在现行生育政策下，人口学者们认为我国长期处于超低生育率的状况下，而且是发展中国家中最低的。
1999年，通过计生委原规划统计司司长张二力的关系，郭志刚、顾宝昌、王丰等获得计生委的原始生育资料，全国允许生1孩的占35.4%，允许生1.5孩（农村头胎生女孩可生二胎）占53.6%，允许生2孩的占9.7%，允许生3孩的占1.3%。他们假设出生性别比为107，计算出政策生育率为1.38，然后再额外修正6%，从而得出能反映实际情况的生育率为1.47。
2005年，北京大学中国经济研究中心教授、博士生导师曾毅，应用自主创新研制、已得到国际国内广泛认可的ProFamy多维家庭人口预测新方法和软件进行预测，根据各种数据，对可能漏报适当调整后，估计我国2000年总和生育率为1.63；以2000年人口普查数据（对可能漏报进行了适当调整）为基数，在现行生育政策不变之下，预计2010年总和生育率为1.63，2010年人口总数为13.44亿，与六普数据相差0.35%。
这些年，郭志刚一直坚持说中国的总生育率不足1.5，但计生委“就是不听”。现在，总和生育率低于1.5已经成为人口学者们的主流观点。“现在从公布的数据看，我们现在这个数据，相当于联合国给的一些预算方案的第一方案，1.4-1.5之间。”李建新说。
美国布鲁金斯研究会高级研究员、清华－布鲁金斯公共政策中心主任王丰指出，0-14岁的人口数可能会因受到普查当年出生数漏报的影响而低估，但仍然不会改变整个生育率的估计。
按照人口学理论，生育率2.1才能达到世代更替水平，即育龄妇女平均生育2.1个子女才能在其长大后替代父母数量，维持既有人口数量不变。低于2.1和2.0以下被称为低生育率，1.5以下则是超低生育率。
梁中堂说：“我们国家的总人口在这二三十年一直增长，但0-14岁的绝对量都在减少，说明一直下降的速度很大。其比例的下降，更表明我们国家的妇女生育率，不在乎政策怎么样，义无反顾地在下降，直线下降以后，就不回头了。我们的国家，实际生育率现在应当远远低于1.5了。按照这个状态，我国已经悄然进入超低生育状态。”
而发达国家的平均生育率为1.5，其中英国1.8-1.9，美国1.9-2.0，日本1.3。
中国社科院人口与劳动经济研究所研究员王广州采用六次全国人口普查数据13.39亿的人口总数和2000年人口普查漏报调整后的年龄结构，对2000年以来我国育龄妇女生育水平的估计，我国总和生育率，2000年 为 1.39-1.49、2001年 为1.20-1.45、2002年为 1.31-1.46、2003年 为 1.30—1.44、2004 年 为1.34-1.46，2005年为 1.42-1.52、2006年为1.36-1.46、2007年为1.38-1.48、2008年 为 1.38-1.50、2009年 为1.34-1.48、2010年为1.34-1.47。
2000年普查数据显示的生育率为1.22，2005年10%抽样为1.33。在梁中堂看来，根据上世纪90年代的调查数据，我国的总和生育率从那时起就已经低于1.5。
以上间接估计方法采用人口学常用的“队列分量法”和“年龄别生育率遗传优化算法”，就是把人口按性别和年龄细分，再根据每个年龄群体的出生、死亡和育龄妇女总量结构及变动规律进行分别度量。
王丰向南方周末记者介绍，现在全世界有50%以上的人口，是生活在低于更替生育水平的人口环境中，其政府考虑的是怎样提高生育率。泰国从上世纪80年代中期和中国是一模一样的生育率下降的趋势，现在大约1.6；穆斯林国家伊朗，前些年一直在更替水平以上，最近几年突然降到1.5左右；俄罗斯人口已经开始减少。在人类寿命普遍延长的情况下，随着社会经济的发展，低生育率导致整个世界在变老。“从世界范围来看，生育率已经降到更替水平以下的有七十多个国家和地区，其中绝大多数不是在继续下降，就是在低生育率水平徘徊，到现在，还没有一个国家把生育水平提高到显著高于更替水平的先例。”蔡泳说。
在我国公布六普数据时，俄罗斯总理普京公布了要花530亿美金在未来四年把俄罗斯的生育率提高上去，日本、以色列等各个国家都在做这个事。
让人民过上高品质的生活，在这个愿景上，中国政府与致力提高生育率的他国政府没有分别，只是仍然走在三十年前选择的相反方向上，希望通过减少人口总量来稀释人口与资源的关系、人口与环境的关系、人口与经济的关系。社会公众也普遍认为，如果像美国一样仅3亿多人口，也许国人的生活富足程度就跟美国人一样。但人口学者普遍指出，这种支撑三十年前实行计划生育的人口分母论不值一驳。“环境的破坏是因为生活方式和经济发展造成的，现在治理污染是靠技术和制度，没有一个国家是靠少生孩子来治理污染。”王丰说。“日本1.2-1.3、韩国1.2、意大利1.2、俄罗斯1.2。这些国家都将提高生育率提到人口发展战略的高度，效果不佳。要从低生育率恢复到高生育率，没有一个成功的。过去我们降，他们在升。降的成功了，升的不成功。维持低生育率不能太长。”南开大学老龄发展战略研究中心主任原新说。
世界变老的最直接后果是人口结构不合理。
国家计划生育委员会人口专家委员会委员、复旦大学社会发展与公共政策学院院长彭希哲向南方周末记者指出，最合理的社会结构是一个橄榄型，从人口年龄结构来说，老中青得有比较合理的比例，负担都不是太重，相对生活比较容易。中国现在16%这样一个年轻人口比重，不应当再低了。再低的话，未来会有很多问题。他说：“现在如果是户籍人口的话，上海年轻人口比才7%，这种状况下，必须要大量引进外面的人口，才能平衡经济增长和对老年社会服务的需求。上海比较富裕，可以把外地人吸引到上海来，但是对整个中国来说，没有办法解决这个问题。整个中国，必须有一个合理的年龄结构。”
著有《大国空巢》的民间人口学者、美国威斯康星大学妇产科医生易富贤介绍，0-14岁人口比例在世界平均是26.8%，发达国家为16.5%；中国65岁及以上人口比例高达8.87%，而世界平均只有7.6%。日本在1967年人类发展指数（联合国用来反映社会发展水平的综合指标）为0.8，中位年龄为28岁；但中国2010年左右人类发展指数才达到0.8，而中位年龄已经是34.5岁了。相当于美国1990年代后期水平，但美国的社会发展水平却比中国要先进100年左右。全球2010年中位数年龄为29.1岁，相当于中国1999年的水平。
中国人口的可能前景
人口问题不单纯是一个数字问题，它包含有更为广泛的社会经济、文化意义。因此，提供科学的预测数据对制定各项公共政策、经济政策以及国家发展战略等尤为重要。科学的预测建立在对当前生育水平和未来变动趋势的精准的估计之上。计生委的方法没错，而是假设错了。“不能等膝盖疼了，才想起膝盖。”陈友华说。
人口学者的主流预测是，在现行生育政策不变的前提下，中国的总人口峰值将远低于15亿，很可能低于14.5亿；同时，人口高峰发生的时间会在十多年后，此后将较快下降。
左学金2010年5月撰文预测，中国人口今后还要增长20年，在2030年达到峰值。假定在未来的20年中，每年的净增人口从680万线性下降到0，也就是平均每年的净增人口为340万，据此推断，20年后中国人口达到峰值时，人口总量将比2010年净增6800万，即中国人口的峰值大约为14.08亿。当时，他预测2010年末中国人口约为13.4亿，极接近六普数据。
五六年前预测数据接近六普的曾毅预测：从2013年开始，20-24岁人群在十年以内将至少减少四分之一；劳动力资源从2030年的9.59亿快速萎缩到2050年的7.77亿，每年减少近1000万，每十年减少近一亿；到2030、2050年平均每3.7与2.1个劳动者供养一位老人，老年抚养负担等于2000年的2.5与4.3倍；由于子女短缺，造成2030、2050年独居老人比例等于2000年的2.4与4.1倍。
按1.5生育率，依据六普数据，原新认为2025年前峰值到不了14亿，然后就往下掉。到2050年，总人口只剩12亿，2100年，总人口不到6亿。2200年，总人口掉到2.5亿。随之，人口结构比越来越不合理。到2050年，少儿人数只及65岁以上一半。
按照陈友华的预测），1950-2100年前后150年时间内中国总人口的运行轨迹就如同过山车。即便按照乐观的估计，到2100年时中国总人口规模也将缩小至7.5亿以内。
王丰的测算将期望寿命延长到女性85岁，男性82岁，如果生育率是1.4到2030年的话，60岁以上老年人口，会超过四分之一；如果1.4继续下去，到2050年，60岁以上的人口，会超过30%；中位数年龄，2020年39岁，2030年43岁，在本世纪中的时候，中位数年龄会达到52岁，一半以上的人，会是在52岁以上，而2000年，中位数年龄是29岁，现在日本的中位数年龄是44.6岁。
“我们在2000年的时候，有将近6个20-59岁的人纳税供养1个60岁以上的人，这个数到2030年就会变到将近只有2个。在那个时候，印度还有4个半。印度现在有7个，中国现在已经到了5个了。”王丰说。
他们的预测均依照前述人口学常用方法，显示无论1.6、1.5，还是1.4生育率，中国皆会陷入“少子、老龄化”陷阱，只有时间和量的区别。“现在的预测也不完全精准，实际人口的变动趋向不是跟预测一样，而是由假设妇女生育率与实际生育率的差距大小来决定。”陈友华说。
来自东京的那位研究员的观察，与教育部门的统计也相吻合——从1990到2008年全国60%的小学被关掉了；2010年8月，教育部发布《2009年全国教育事业统计公报》称，截至2009年底，全国小学和初中学校数量及在校生规模比上年都有所减少，其中小学数量一年锐减2.07万所，在校生减少260.04万人。
他说：“到日本去的话，跟80岁、90岁的人打招呼，都是三句话——第一句话对不起，第二句话我今天80岁，第三句话我活得太长了。日本的老人多数还在干活，很自立。在日本现在70岁养90岁的人，比比皆是。”如果中国超低生育率维持下去，这辛酸的一幕，未来会否在我们身边上演？
想用规模经济打败手工作坊模式，落地有难度，但也算是想通了。
和身边有小孩的家长聊一聊就知道，最难熬的阶段是孩子出生之后到孩子能塞进幼儿园，那时候花费的金钱根据家庭收入情况有高有低，但是投入的精力那基本都是差不多的。
运气好的，还能有退休的父母帮忙带一带；如果遇到父母佛系的，或者父母也在工作的，这就是个大难点。
简单说，就是拖累，拖累家庭成年人的正常工作和正常消费。
一个是生产，一个是花钱，都是经济想要的。
那怎么办呢？
全家人一起照顾一个孩子，手工定制；不如花钱让专业人士来照顾一堆孩子，专业化处理，大家平摊成本。
外包流水线带娃，稳得很。
如果说心理上有什么负担，其实想想以后养老就知道了，在家靠子女照顾还是养老院花钱专人照顾，这坎儿没想象中那么难越过。
问题在于，现在很多城市里面的托管服务，是商业化的。
我一直觉得这是一个贼大的商业机会，但是问题也比较多。
之前给几家做托管的做过咨询，感触很深：做贵了很容易，做便宜了很难。
重复一边，做贵了很容易，做便宜了很难。
如果大家稍微打听一下周围做托管的收费情况就知道，要高端真的可以很高端，每月收费几大千甚至一两万轻轻松松，一个老师只盯4个人，还有专门的保健医生、厨师、安保和巡场老师。
这样的条件下，安全感很高，贼放心，老师本身素质也很高，甚至有托管中心直接和家长接触的时候是这样说的：
我们的老师，本科毕业，家里有房有车，没有不良嗜好，不会折磨孩子来满足心理需求。
你品，是不是很神奇的销售话术。
然后我问了最直白的问题，有没有考虑过薄利多销、快速扩张、连锁店加盟，摊子先铺大。
对方说，有人试过，试过的都死了。
原因也不复杂，品控难做。
有的家长是冲着经济舱的费用来的，但是期待的是头等舱的服务，一旦出现问题，是按照赔整架飞机的心态来沟通的。
所以普通老百姓可以负担的托管商业化做的一直不好，从社会认知导致了，高端托管是高风险高收益，还有的聊，普通托管是高风险低收益，逻辑跑不通。
现在是政府出面了，以公共服务的角度来做，就破了这个逻辑困境和商业黑洞。
你都送公立了，要啥自行车。
听上去是不是很魔幻，但商业很多时候就是讲的魔幻道理。
1.怀孕时，工作，害怕丢工作，产假及生育险落实不到位，哪怕是劳动局写了，那些私人企业按照劳动法来了吗？我一直认为劳动法写了就要抓执行，可实际执行力度大约是公家最强，这也是人人都想进入体制内的原因。
2.孩子还未上学时，有时候不是无人照料，而是会觉得长辈带孩观念与自己不一致。所以需要自己带娃。
3.离职带小孩复工，会发现社会上根本不要你这个脱节女性。
4.教育问题，中国一直有教育水平不均衡的情况。在一个人市内，每个区的水平都不一样。家长们总是想为了孩子更努力买所谓的学区房为了落户，为了孩子读书。但是这也不是区区两句话就能写清楚的心酸。能公平教育资源吗？
5.三胎养孩成本，多到无法想象。我个人认为我只能接受生一个娃，因为上有老要养老，中有房还房贷，下有娃要养娃。无法解决上中问题，所以生一个就够。
说实话，育儿很重要的一个投入是时间。毫无疑问高层已经意识到了这个问题，但是目前发改委能做的也就是“为社会提供更多廉价的托管机构”。
要真正在时间上解放家庭，那就得在劳动时间和劳动内容灵活性上下功夫，严管996现象，允许员工能将主要精力放在家庭上，明确“工作的目的是为了更好地生活”这样的职场理念，彻底根除“螺丝钉”“蜡烛”式落后观念。
我国在计划经济时代有非常强的燃烧自己奉献集体的道德观，但是随着改革开放，这样的道德观早该被扫进垃圾堆：单位无法覆盖员工的生老病死一生，却依然要求员工做出耗材式的奉献，将前三十年的当家做主人与现在的拿钱买劳动力混为一谈，既要又要且要还要。
说到底，对员工劳动时长的剥削，也是一种剥削。
前三十年的单位能管员工的整个生活，各级自治组织对于员工的各方面管理有极强的约束力，在这样的前提下员工把自己全部奉献给单位，是能有回报和保障的。
而现在单位只能管打工赚的钱，依然要求员工无偿加班奉献自己——很多员工的加班是被迫无偿的，想打劳动官司很难取证，个体难以和公司法务部撕逼——这就属于一种新时代的半夜鸡叫。
你要感恩单位给你一口饭吃/你要感谢周大善人给你一口饭吃。
然而企业对于员工的这种剥削，一定程度上是被劳动部门默许的。本朝开国以来的文化默认了个体就该为集体奉献，这种文化没有随着时代的变化做出调整。
没时间养孩子是吧？那我们设立托管机构，你付钱吧。
依旧是不把时间还给员工，依然要燃烧自己。
我认为这一点不改善，那么生育依然难以提升。婴幼儿照料找了托管，那么上学呢？小学要不要接送，家长到家要不要给孩子做饭辅导？
不仅仅是要杜绝996，还要进一步减少、调整劳动时长，把“8小时休息、8小时归自己”真正地还给劳动者。
但这不是发改委能解决的，发改委管不了这方面。
劳动和社会保障部，该你走棋了。
借用美国前总统克林顿的原话——笨蛋！问题是经济！
夫妻两个996，老人出去做保安和搞家政，你现在说问题是婴幼儿无人照顾？
中年人不愿意996就会失业，就会裁员，就会降薪，就会35岁退休。很多地方的房贷甚至比居民收入还高，注意了，我说的是房贷，不是房价。
很多家庭每个月交完房贷和家庭各项开支，小孩开支，连病都生不起。你说你开放三胎有什么意义？小孩读书，幼儿园一年两万多三万，还不包各种培训班，普通家庭年收入十几万，一家人五六张嘴要吃要用，你现在说是因为婴幼儿无人照顾导致生育下跌？
买套房子每个月物业管理费就300多，买辆车每个月油费就600块钱，哪哪都是钱，孩子不生病还好，生个病的话，一脚踏进医院，小2000块钱没有了。
老爷们总是看不到普通人的生活疾苦，要知道牛马是生不起孩子的！
你说小孩长大点就好了，幼儿园过去了，上小学要不要买房？不买房读私立？你知道私立多少钱么？然后又是买房，然后又是掏空六个钱包不够，首付还要借点。
有人告诉你不买房小孩也能读书，是可以啊，了解过入学积分吗，特别有意思。要是你们外来务工人员，全部不买房还能跟买房的人一样待遇，还能跟本地人一个待遇，那还了得。
当然要告诉你学区紧张，师资紧张。没办法解决么，当然有。愿意解决吗？当然不。
给你解决了土地财政还怎么玩？都不买房了，这韭菜还怎么割？
用房子和户口绑架小孩教育，是土地财政最重要的手段，没有之一。
高房价，高地价是所有内卷之源，三十年房贷是所有年轻人身上最重的枷锁。
所以说为什么年轻人不生孩子，还说阻碍生育是因为无人照顾，这不是揣着明白装糊涂嘛。
今年的最佳影帝，麻溜领奖啦。
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用年轻人的视角去看看这个世界。
评论区两派了，收藏点赞的一派，反对质疑的一派。
我就多说一句：我自己的粉丝都知道，我虽然喜欢给人介绍对象，但是我从不主动帮人介绍。我也支持不婚、不孕、同、个人为中心等，因为这是成年人个人的选择。容不得别人说三道四。
但是我友情提示：如果真能洒脱的走非传统、非主流路线洒脱的过完这一生，也不失是一种幸福。就怕有些知友开始信誓旦旦，但是顶不住压力没有坚持下来，然后又换回主流赛道从头来，那就郁闷了，因为除了年龄不等人，难度系数也增加了。。。慎重。
也可以经历多了，好多年后再看看这个回答，一定不可同日而语。
原答案：
唉，我喜欢工作之余给年轻人介绍对象。
因为案例多，所以了解的多知道的多，我就直说了。
现在太多年轻人结婚生子已经是个人能力的极限了。
我每介绍成功一对，他们领证的头一晚上，为了他们婚后生活能好好的，我都会嘱咐几句：
第一、孝顺好双方父母，尽最大能力图人和。家和万事兴。男孩做好斡旋协调工作，女孩子也懂事一些，尽量不要有婆媳关系，更不要一刀切说不和公婆住一起。当然男孩也要和丈母娘搞好关系，爷爷奶奶带不了，外公外婆可以顶上，总之，最大限度给自己留手牌。
有一些小姑娘质疑。我会帮她解释：房贷这么多，你俩都得努力工作才能覆盖房贷的同时才能有结余。孩子上学前，你俩那点工资扣去房贷生活费请的请月嫂育儿嫂吗？还不是得靠老人！一定不要不给自己留后路！自己想想？自私一些：不为别人为了自己，你也只能这么做。否则肯定影响你生育节奏。
第二、尽量不要吸烟喝酒追求奢侈，省去一切不必要的开销，好好的生活，两人把家务做起来，把小家庭支棱起来。最大限度积攒更多的积蓄，钱到用时方恨少。我一个女性朋友自己爸爸做手术没有钱，回家恨得把自己年轻时买的几个奢侈包用剪刀剪的七零八落。
社会是很现实的，如果不想自己孩子辛苦，记住：自己多攒一分，自己孩子未来就轻松一分。
有人会说，为自己活，凭什么要孩子或者为了孩子委屈自己？那么这个话题我的回答不适合你，道不同，不相为谋。
第三、不要任性一定要控制自己的情绪，君子不立于危墙之下。普通家庭的年轻人容错率太低了，有时候真的是一瞬间的事。你不能冒险。无论男女，凌晨的烧烤摊不要去，不仅有风险，而且伤身体。你扪心自问：你生的起病吗？
万一与人发生争执斗殴，你再扪心自问：打架你赔得起吗？
积极健康的生活，让四个老人放心，给孩子将来做个榜样。
我作为树洞知道很多人出轨的故事，艺术源于生活，但是没有一个不后悔的，一例都没有！
既然决定在一起，就好好的生活，双方彼此忠诚，责任担当，一起努力，珍惜生活，学会感激。
懂一些历史关注中外都知道：战争才是常态，和平不容易。生活平淡是福。
离婚了先不说各种纠纷，你要重新相亲、重新见家长、重新买房、重新拍拍婚纱照、重新领证、重新婚礼。。。
以上流程再来一遍，哪个结过婚的人不害怕？想想都害怕。
生活不易，且行且珍惜。生活必须踏踏实实一步一个脚印走，因为有时候对于普通家庭的孩子，真的是一步走错，就是步步错，万劫不复。太多案例了。。。
记住：等待国家的公救不如夫妻之间的互救，寄托夫妻之间的互救，更要记住自救。对于普通人最可靠的人永远是自己，所以自己一定要可靠。
共勉。
其实能提到这一点算是有进步了，应该给点个赞。
但是进步的还不太明显。过年时回老家闲聊，人家说你怎么不生个二胎呀三胎呀，然后我笑笑说没人带啊。姨妈姑妈那一辈立马接话:确实啊，我们那会儿产假后，小孩儿四个月就能进厂办托儿所，上班中途还能出来喂奶，厂办幼儿园不收学费，每个月出几块钱伙食费，上班就把孩子抱过来，下班再把孩子抱回家。……专家们还在研究如何开展2-3岁的托育，殊不知多少年前尚在襁褓的孩子就能进厂办托儿所了。
但现在大环境和以前又完全不一样，绝对不是简简单单复制粘贴或喊两句口号能解决的。现在公办幼儿园难进，私立幼儿园贵的令人发指，婴幼儿托育只会更贵，随随便便一个月大几千，还不算奶粉尿不湿营养剂吃穿出行看病教育。育儿嫂和保姆也不便宜，二线城市一个月六千+恐怕还得双休。
更多家庭是靠爷爷奶奶外公外婆来带娃，家庭矛盾暂且不谈了，一般家庭哪来这么大房子住这么多人口。随着人数的增多，房屋的面积和汽车的座驾都得再更新换代。吃穿用度与日常消费都得再上个新台阶。换换换，你第一套贷款还完了吗?
养娃就像升级打怪。你认为现在的你很困难，其实不是的，困难只会在后头。月子里你以为熬夜已经苦到极致，其实追奶断奶乳腺炎才是苦不堪言；小宝宝咿咿呀呀可可爱爱不会坐不会站不会爬还得换尿不湿你觉得很麻烦，其实长大后有自己想法进入叛逆期你说啥都不听才让人蒙圈；幼儿园作业你一个头有两个大，其实上了学之后辅导作业的痛苦才刚刚开始。
对了，如果满打满算生完三胎，这才是刚开始，以后咱们要养四个老人，下一辈努努力，老了咱们再带九个孙子~加油~
婴幼儿无人照料确实是阻碍生育的关键因素，但绝不是唯一因素，更不是解决之后就能打通任督二脉。
路漫漫其修远兮。
转载请注明原文链接：国家发改委表示「婴幼儿无人照料是阻碍生育首要因素」，还有哪些信息需要关注？
