网民建议放宽公务员报考 35 岁年龄限制，获浙江省公务员局回应，你认为 35 岁年龄限制应放宽吗？

已经上车了在体制内的，拼命想焊死车门，不让体制外的35岁以上有机会再上车；

体制外的还没上车的，想开放年龄限制。

目前生育率下降，国家拼命打击996工作制（给年轻人留时间结婚恋爱）、拼命打击教培行业…都是希望挽救人口出生率。

可最根本的一点，没有解决，就是体制内带头搞的“35岁年龄歧视”，也就是35岁以后的人统统不要。国家开了这个头，体制外各种企业可谓是学的有模有样，都在卡35岁。

“35岁分水岭”文化盛行，新一代年轻人为了不被淘汰、也为了自己的事业，年轻时必定会拼命打拼事业，因为在中国，意味着过了35就再也没有打拼的机会，尤其是体制外的大群体，怎么可能提前生育？

这个问题不解决，再搞死多少教培、打击多少996都不解决根本的问题！因为，过了35就失去一切打拼的机会，连国家都不要你，这个观念已经深入人心，人人自危。

哪怕稍微有点责任心的人，自己都朝不保夕，自己都不见得稳定的下来自己随时可能失业，稍微有点对孩子的责任心，也不会带孩子来这个世界受苦。

以上是关于生育率，以下说说其他方便。

一，说退休金，担心64考进来65退休。解决方案很简单：按工龄给养老金，在单位一年退休200养老金，在单位30年退休6000养老金，以此类推。

这不是拒绝35以上加入公务员的理由。

二，说大龄进来是养老的。

这个跟是不是放开35岁年龄限制，关系不大，跟“干部年轻化”政策有关。即便22岁本科毕业就来的小A，如果年龄节点提拔不上去，他也很可能会30之后开始摆烂。也就是，30岁后小A和40岁考进来的小B（假设放开年龄限制后考进来的），后期几乎一样的概率摆烂躺平，能提干的毕竟是少数。

所以，放开年龄限制，跟进来就养老的做法，没有直接联系。你也防不住，相当数量的22岁入职但是没能提干的，大龄之后的躺平行为。

放开年龄限制，招部分40岁入职的新人，领导还能采取制衡的策略，让不做事的一群老油条收敛点！

三，一个国家一个社会，如果年轻人蜂拥扎堆毕业就想考体制，这个社会完全没有活力和竞争力，出事只是时间问题。

设置上年龄限制，大家从毕业就开始琢磨赶点进入体制，体制外那么多需要年轻人闯、创业的有利于社会的行业（比如：制造业），根本吸收不到优质年轻人。社会整个是病态的。

开放年龄限制，是鼓励年轻人们更敢拼更敢闯，避免他们一个个的一毕业就考虑按时进体制，对整个社会，是很有好处的！

取消年龄限制，我预言：今天在各行各业闯荡的年轻人们，其中的大多数，将来大概率哪怕年龄大了，也不会选择考体制，更多的会在原行业打拼！但取消年龄限制，是国家给他们的定心丸。有了定心丸，他们中大多数很可能并不会吃下这颗定心丸。

现在为什么很多人体制外一半就琢磨体制内？因为有35随年龄限制，他们恐惧再也回不来，就会急着回来，赶在35进入体制。可是，这种想法，对整个国家和社会，真的好么？

永远是，政策决定人民群体的想法。想法都是利己的，谁也别讲大道理。

（举个例子，取消年龄限制，就好比阴天出门你带伞了。真的会下雨么？很可能不会。但是，你有勇气往前大踏步去走，因为你知道，你有伞。甚至小毛毛雨你一点也不慌，甚至不用伞，还会享受这种毛毛雨的感受。为什么？因为你心里有底！

如果你没带伞，没有定心丸，那就大不相同。你不敢走远，随时考虑回到伞下的体制内；一点点雨滴你都会担心体制外天气骤变，担心自己没伞惶惶不可终日，满脑子都是考虑：我现在是不是该赶在35岁之前回到家里？因为家人说了，35岁之后，永远别回来！换你，你不慌么？

人人都这么想时，国家和社会，谁去闯呢？社会，真的有未来么？）

真的打开年龄限制，并不会造成大面积大龄人疯狂考公（政策刚出台的前几年会，后面基本就不会了）。年轻人有了定心丸，知道随时可以回“家”，他们只会冲的更远，更加义无反顾冲到体制外更需要他们的岗位。

试想，如果家说：35点之后你永远别回来！换你是当代年轻人，你还敢，去闯么？

从整个社会的角度，年轻人赶时间赶投胎似的扎堆进体制，对整个社会，是好事么？