Sean Ye：如何评价媒体宣扬“院士一件衬衣穿30年，最后捐出百万毕生积蓄”这样的价值观?

邓稼先逝世后，母校想为他立个雕像，可是许鹿希坚决不同意，因为这之前出了个纪念性的小册子，有不少大学生看了邓稼先的经历后说：“这是个傻子，太傻了！要是留在国外，不知能挣多少大钱，也不会这么早死了！”

三十一中在校内开展邓稼先事迹的宣传教育活动，不料十几岁的娃娃们也疑问不少，说：“像他这样值吗？”老师们痛心疾首，大声问：“都是这样的价值观，今后国家发展靠什么？”

看完我又想起了2015年央视推出的《大国工匠》节目，那真是看得我三观崩塌：

“蛟龙号”组装专家顾秋亮：单职工家庭，放弃50%加薪机会，一心求奉献，尽管家里急需用钱。7000米海上试验，船刚刚启航，他就接到妻子被查出怀疑恶性肿瘤的电话，领导都来安慰他，后来查到不是恶性肿瘤，回来后他和妻子哭着抱成一团。

中国商飞大飞机制造首席钳工胡双钱拒绝了私企的三倍薪水，宁可在商飞没活干等待机会。一周有六天要泡在车间里，仅有的全家福还是2006年照的。一年多前，老胡一家从住了十几年的30平米老房子搬了出来，贷款买了上海宝山区的70平米新家。作为一个一线工人，老胡没有给家里挣来更多的钱，却带回了有一摞摞的奖状证书。

发动火箭机焊接第一人高凤林，留给家庭的只有5%。很多企业试图用高薪聘请他，甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件也不要，自甘清贫……

总结一下大概是：

大国工匠不一般，家人住院他加班；

钱少事多不升官，一心奉献干得欢。

火箭专家工作狂，不在上班也在忙；

商飞首席集奖状，贷款才买郊区房。

蛟龙钳工最心塞，老婆住院他出差；

……

这套比惨模式的圣人价值观，我也是叹服；你的两弹一星元勋，分分钟被红小将拖去牛棚教做人；你的首席钳工，生生是拖到快退休才能贷款买房，从30米的地方搬出来；你的焊接专家根本没时间陪家庭。

这种案例真的能吸引年轻的优秀人才前赴后继走上科研之路吗？

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的无私奉献模式殊为不易，但更多的时候，马斯洛需求除了最尖端的自我实现外，还有财务安全，情感尊重方面的低层需求。

我期待看到这样的新闻：

• 两弹元勋一天订制三餐，堪比谷歌食堂；
• 院士忙于工作，学校安排专人给他订制衬衣，安排家庭琐事；
• 科研人员在一线，国家提供高端医疗保险，家属生病，医生主动上门治疗，费用全报销；
• 为了表彰技术专家的出色贡献，这次颁奖不发证书了，直接发别墅。

相反，在生活中，我看到的更多是这种宣传上的“不正之风”已经侵扰民间多年：

你是医生，你是救死扶伤的，你谈什么钱啊？
你是老师，你是灵魂的工程师，你要奉献啊！

说这种话的人，往往是年薪几十万上百万的领导，舔着脸跟月薪5000的一线教师/医生谈奉献……

这种风气，在部分民营企业尤为昌盛，搞“一家人”文化，不是有福同享，而是有班同加，而且没有合理的报酬和补贴，强调员工要奉献，要感恩，「不接受 996 就是吃不了苦」。

这种企业，千万不要去。