如果所有层次学校的毕业生都去考公务员，都去抢中小学教师岗位，那只能说体制外的就业环境越来越不好。但清华北大的毕业生跨界收割中小学教师岗位，主要原因还是因为一些城市的中小学教师岗位的收入实在太高令人难以抗拒。
在吸引清华北大毕业生走上中小学岗位这件事情上，宣传最广的还是深圳。比如这是深圳南外高级中学2020届毕业生招聘教师的名单，清北屠榜。
实际不止深圳，很多一二线城市的知名顶尖中小学都在大力招聘清华北大毕业生进入教师岗位，比如广州执信中学，杭州学军中学，武汉华师大一附中。其他诸如成都南京重庆西安郑州长沙之类的二线城市网上都可以轻松搜到。
那么这些学校给中小学教师岗位的工资到底有多高待遇有多好呢，这里有龙华区教育局2020届招聘广告，里面很清楚写明本科生年薪26万+，研究生28万+，全年带薪休假165天带事业编，稳定压倒996不再让你颠沛流离。
年薪28万是什么概念呢，我们按照25岁入职，60岁退休，工作35年计算，如果工资永远不变人生总收入是980万人民币。根据日本《东洋经济新闻社》的调查数据，2020年东亚人均GDP最高的大城市日本东京都内500家大公司的员工生涯总收入平均数为2亿2588万日元，合人民币1411万。目前深圳的人均GDP在3万美元，东京都的人均GDP在7万美元，深圳在人均GDP只有东京都不到一半的时候，公立教师收入就达到了东京都500家大公司的平均生涯收入7成，且东京都的企业工作日肯定要上班甚至加班，而深圳的公立教师每年有少一半的时间都在带薪休假，只能说深圳的公立中小学教师工资真是高，待遇真是好。
根据东京的工资水平，不难预测深圳很多产业尤其是制造业即便产业升级成功到日本水平，也不会比深圳公办中小学在编教师待遇福利好多少，当工程师那么累，产业升级成功不也还是这收入，人家清华北大毕业生为什么不去中小学教师岗位而要去产业界呢？东京都生涯收入排前20%第99位的社交互联网公司LINE(类似于国内的微信)生涯收入也不过3亿2千万日元，合2000万人民币也仅深圳公办教师在编收入的两倍。
那么这些一二线城市为什么要用如此高的薪资吸引名牌大学毕业生进入中小学从事教师岗位？因为这对大城市的发展是一本万利的事情。每年招100位清华北大毕业的中小学教师按照人均年收入60万不过年财政支出6000万，开一个套均价300万的上车盘卖30套房这点钱都能轻松收回来。这些清华北大毕业的教师普遍是高考的赢家，不管适不适合教学对学校的升学率和教育质量都有提升的。更重要的是在宣传作用上，可以让所有深圳市民及潜在深圳市民觉得只要定居这个城市，就能让孩子的老师都变成清华北大毕业的精英，所以他们要在深圳买房尤其是学区房，看到高房价为了买房融入这个城市他们就会更努力的工作，市民们努力奋斗经济就能继续高速发展，房价就能更高，财政收入就能升，名校教师就能更多，公务员和教师们的收入就能再上一层楼。此外还有一些觉得成本高压力大的本来想离开深圳的老板及企业中高层也会为了孩子的前途选择留下。
上边是2015年广东还可以公布高考排名时的文理科前十名分布地图以及2016年广东各市高考录取率排行，可以发现珠三角城市尤其是广深对广东其他城市的高考优势是明显的。省会和经济发达城市多拿点财政收入招聘名校毕业生当老师，提升教学质量进而提供高考成绩，中小城市的人口就会涌入。经济发达的大城市有了移民还多了奋斗，经济会更好，高薪聘请名校毕业生当教师的财政空间就越大形成良性循环。而中小城市的经济随着人口流出则逐渐停滞，经济差距就会越大，师资差距更明显，大城市的“人口吸血”才能搞下去，广东人为了孩子就要更加努力工作去大城市买更贵的房子，广东全省的总土地财政收入才能在人口和房价逐渐稳定的状态下继续增加，集中力量给人民办大事。招聘清华北大毕业生当中小学教师就像工厂高价买设备一样，只要把生产循环运转起来有了正循环现金流，那点买设备的钱算啥。
公办教师高薪化也是未来趋势，有个教育部副部长就说过：“如果公办教师待遇过低，他们随便看到一个家长都比自己条件好，上课时就容易给孩子们灌输负能量当’公知’，只有让教师们体会到国家和体制才能给他们温暖，他们才能在课堂上给孩子们教育国家好体制强，让孩子们从小就在正能量熏陶下成长为社会主义建设接班人。”我以前的英语老师上课总说美国多好，那时候教师收入确实低。而现在新入职教师跟大厂码农起薪差不多，她还会在英语课上传播美国自由思想吗？
