三十岁不会这玩意很正常，一辈子不会也正常。
这东西就跟王者荣耀每日任务差不多，其实对大多数人没什么卵用，也远不是做好了就能跨越阶层做不好就要阶级滑落什么的。
这就是一些在事业上达不到智力门槛、而纯粹正常生活又有些智力溢出的人研究出来的消耗自己多余智力的东西，就是个远古版的奶头乐。
具体到你堂哥，要么他在事业上能突破那个智力门槛，有更多有价值的东西研究，要么他连智力溢出都没有，上上班再打打游戏正好消耗干净。
其实普通人的人生，真的没那么多讲究。那些自以为一辈子特别精通人情世故的阿姨大娘，到头来又能办什么事了？能托着大领导给自己孩子找份好工作？危急时刻能借来大笔救命钱？你很清楚的知道九成九的人是做不到的，他们研究了一辈子为人处世的结果和我们这一代人打一辈子王者荣耀的结果是差不多的。
做好自己少评判人家。你混的也不见得就比你哥好。
看过一篇写王思聪的回答。大意是聪少爷养狗，狗穿金戴银，享荣华富贵。某次聪少爷参加公司会议，有位铲屎官A想套近乎，说我的狗怎样怎样，与聪少爷的狗很像。
王思聪说：
你的狗算个神马东西！也配与我的狗相提并论！
此言一出，在场众人大为惊诧、胆寒，A乖乖闭嘴，再没人敢和聪少爷凑近乎。其他人暗地里议论A——不知天高地厚，不懂人情世故，擅自逾越界限。
没有一个人认为——王思聪不懂人情世故！
这就奇怪了，明明是A低声谄媚，王思聪大放厥词，A却成了不懂人情世故的那一个。
原来“人情世故”是因人而异的。你是上位者，不需要懂（学习）人情世故，无需照顾他人情绪，可以肆无忌惮侮辱别人！你是下位者，就需要懂（学习）人情世故，对上位者毕恭毕敬，不能越雷池半步，否则就是以下犯上，活该遭受辱骂！
“每个人需要懂人情世故”——是个谎言！只不过是“规则制定者”用来驱使、奴役下位者的工具，对“规则制定者”毫无约束力。又比如，
- 孩子需要懂人情世故，“感恩”父母，“孝顺”父母，父母可以随意控制、打骂孩子。
- 学生需要懂人情世故，无条件服从老师，老师可以评价、惩罚学生。
- 员工需要懂人情世故，坚决执行领导的安排，领导对员工拥有考评、辞退的权利。
可笑的是，某些下位者还把这句话奉为圭臬，并对不执行该规则的同级者提出质疑。
拜托！有可能人家不是“不懂”，而是识破了谎言，不再甘愿被奴役。
提醒题主，你的身份，只是个被洗脑的“工具人”，被雇主用几枚铜板——雇来的“喉舌”！
等你活到某个年纪，你可能也会发现，自己对那种靠通过压抑自己的情感、刻意给人留下好印象，所谓“人情世故”完全没了兴趣。
你所见即是我。
你觉得我好就是好。
你觉得我不好就大路朝天，各走一边，不必相互折磨。
人生那么短，如果能安于自己的人生，完全没有必要为了人情世故、讨好别人耗费生命。
能悟到这一点，并且能做到知行合一，这是人生的境界，也是层次。
只有生活不仰人鼻息，才能活得这么自在。
有的人等到四五十岁才有这种觉悟和能力，而有的人，二十出头就已经有了。
所以，像你堂哥这种你看起来不会搞待人接物的，你怎么知道人家是不会，还是不屑呢？
“不会”和“不屑”之间的分水岭，其实很简单——看自己是不是安于这种状态。
如果你堂哥很为自己不懂人情事故而自卑，想学而学不会，那就是真的“不会”了，被你站在高处嫌弃也正常。
如果你堂哥人家觉得根本就不想搞人情世故，完全不会羡慕那些待人接物看起来高明的人，发自内心地选择“不通人情”“不务事故”，那就是“不屑搞”——对于这样的人，你想嫌弃都没资格。
【回复评论】1、“可惜人家会说你情商低。”
——你可以回击对方，“你情商那么高，也没见你上天”。
因为没人教啊。
你以为人情世故是须留拍马，八面玲珑。
看看《资治通鉴》吧。
这东西深着呢，难着呢！
这是非常学术化的东西，
是很系统的，有战略思想，有价值体系的。
没人教，根本学不会的。
所谓人情世故，无非功名利禄。
功名利禄是挣来的，更是争来的。
所以人情世故，
其实就是争夺功名利禄的方法论。
有的人，宁静淡泊，不好功利。
当然就无所谓人情世故了。
还有的人，性格孱弱，胸无大志，
不敢与人争斗，就会逃避人情世故。
但是更多的人，想学却没人教。
这东西靠自己领悟，那得是天才中的天才。
其实在我的观察里，
很多人想学，但是没人教。
只能自己试错。
错着挫着，就社恐了。
然后受到清高迂腐之言论的蛊惑，
开始以此逃避现实。
人情世故这东西，
父母不会，孩子就一定不会。
孙子也基本学不会。
这家族连门槛都进不了。
碰杯没有祝酒辞，只会说“干了”。
串门只会瞎侃，聊事谈不到正题。
遇事求人帮忙也不知道从哪开口。
就说一个最简单的常识。
求人帮忙，
应该先请吃饭，再送薄礼，
最后再谈事，对方就不好推辞。
这算常识吧？
就这点儿常识，甚至经常在影视里出现。
但很多人居然都不知道。
请客很多人知道，礼物很多人直接忽略。
你弄点儿便宜茶叶也行啊～
烟酒茶糖随便上一样，都是情感关怀。
同时也增加对方的心理成本，
让他难以拒绝你的请求。
礼是开门手，也是敲门砖。
送礼，不是献媚，有时候也是逼迫对方。
受礼人：要么接，要么拒。两难处境。
这是人际交往中的主动策略，也是进攻方法。
是进攻，还是交朋友，火候真的很重要。
上来就弄个大红包。
你这就不是送礼，这是逼迫。
这就是不周全，不懂得安放人类的情感。
礼轻，进退有距，不失体面。
有心找点儿稀缺但不贵重的东西，
他山之石，情感大于利益，对方受之无愧。
我有个同事，
常年随身带着老板手机可以匹配适用的背夹电池。
有一次终于等到的老板手机没电了，
他立刻当众作秀，浮夸表演。
细节过程就不赘述了，
反正剧情就是送上准备已久的背夹电池，
以解老板燃眉之急。
本来，别人手机没电，你给个充电宝，
这不就是职场常态吗？
但是被他演的哗众，热闹，虚浮。
送个充电宝而已，至于大张旗鼓生怕别人不知道吗？
钻营至此，虚伪至极，
可以说是令人不齿，让人生厌。
但老板觉得这小伙子细致周到，堪当重任。
其实我知道，
老板是觉得这家伙萧何自污，不顾颜面当众献媚，
敢冒犯众人以明立场，可以让他带头冲锋。
他山之石，敲开了老板的心门。
所以，礼是开门手，
要找他山石，做成敲门砖。
敲心门，敲人情世故之门。
敲开了就是朋友，相互照应。
项目做成了就是兄弟，
损益共享，祸福同当。
这就是人情世故，过程并不复杂。
喊朋友同事去大排档喝酒，
临别，路边买点儿水果，人手一份。
简单至极，但又深奥晦涩。
火候到了，分水果的都是朋友。
火候不到，临行赠水果莫名其妙，令人尴尬。
这东西没人教，学个皮毛。
比如学带充电宝，等老板没电了赶紧送上。
学的不像，送的不合时宜，被老板谢绝婉拒。
难免当场社死，尴尬抠脚。
事后被同事窃语，成为职场下饭笑料。
这东西没人教，真是一辈子都学不会。
其实到请客吃饭这一步，
人情世故多少还懂点儿。
但大部份人，别说吃饭了。
甚至连语言关都过不去。
要么不会张嘴，要么不会闭嘴。
不会张嘴可以理解，性格内向嘛。
但其实更多人是不懂缄默，
忍不住要说话。
嘴皮子都管不住，还学人情世故呢！
这东西，懂一点儿的都挺谦卑。
觉得自己不行，还要锻炼。
不懂的人，那就更觉得难了！
压根儿也不知道从哪开始学习。
所以呢～
学不会的我建议就别学了，
没那命，何必东施效颦。
勤奋认真，学个手艺，
一样有饭碗端，活的也自在。
没必要钻那些牛角尖。
人情世故有两种学法：
家境优渥的孩子从小通过父母的身体力行和言传身教早早领悟，认为这不过是和吃饭一样正常的事情。
家境普通的孩子在社会上挨毒打、吃苦、累死累活仍不够成功之后终于绕弯领悟了。
1、所以，人情世故是每一个成年人的必修课，除非你牛到不需要给任何人面子。
2、人际关系的本质就是价值互换。
你越有实力，你能带给别人的价值越大，对方越会主动想尽办法维护与你的关系。
你也就自然不会被那些繁琐复杂的人情世故所累。
比如你一个人解决了全公司百分之80的销售额，就算你天天迟到早退，调戏女同事，没事还让老板娘给你捶捶腿，按按摩，
那老板看你再不爽，他也屁也不敢放一个，还得天天嘘寒问暖，生怕你这尊大佛跑了。
3、判断一个人是不是你的真心朋友，别看他说了什么，而看他做了什么。
平时聊得特别嗨，一到关键时刻掉链子的朋友，就没必要深交。
你的心软和善良只会被这种人一次次利用，一次两次还行，多了还不跑，那就是活该。
4、能力越大，屁事越多，该装傻的时候一定要装傻。
很多时候，你越是表现自己有多厉害，越是会有很多吃力不讨好的事情找上门，很多人还会因此对你产生防备之心。所以，只要能完成自己的本职工作，就不要把其他事情做得太满。（除非它能让你升职加薪）
5、大部分时候，别人只在乎你的结果。
我以前在家多看会儿电脑，就被爸妈嫌弃懒惰不够上进。
现在给家里买了一套名牌家电，坐在电脑前一整天，我反而成了努力的好儿子。
6、人际交往最忌讳的就是忽冷忽热。
平时有个朋友和你一点联系没有，结果有一天突然要请你吃饭还给你送东西，傻子都知道他要求你办事。
这样做会让别人觉得你没拿他当朋友，只是有需要的时候才想到他。这是人际交往大忌。
7、没提前邀请你的聚会，无论关系有多铁，都不要去。
8、就算是铁哥们，好朋友，去对方家也不能次次空手，尤其是对方父母在的时候。
这东西不是客套也不是繁文缛节，而是代表着一种尊重，哪怕是路边摊几块钱的苹果橘子，也代表着一份心意。
别人是不是客套，和你的礼节有没有做到，是两码事。
9、不要试图改变一个人，不管你是出于什么目的。
你以为别人过得不好，但在他眼里，你过得可能不如他。
10、我们说一个人的情商高，会来事，本质上就是他能读懂别人的心里话。
一眼就看清谈话的本质，可以避免很多社交尴尬。
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11、想让别人觉得你靠谱，愿意和你交朋友，不是在他春风得意时阿谀奉承，而是在他陷入困境时仗义相助。
能锦上添花的，大有人在，但能雪中送炭的，寥寥无几。如果你在他困难的时候拉他一把，他就会把你当真朋友。等你遇到困难，他也会毫不犹豫帮助你。
12、不要一遇到点小麻烦，就不停地向朋友抱怨和诉苦。一方面是朋友觉得烦，另一方面是一味地抱怨会让你放大一些微不足道的小麻烦。
13、学会拒绝，是成年人社交的第一课。
不擅长拒绝别人的人，总是会让自己陷入很为难的境地；而能够果断拒绝别人不合理要求的人，生活中很少存在困扰和麻烦。
学会拒绝，你的生活会轻松一半~
14、不要附和别人的自嘲。
别人自嘲那叫幽默，如果你附和了就是傻，因为没有人喜欢被戳痛处。
15、人情这东西是经营出来的，不是占便宜占出来的。
朋友帮了忙，别只说一声谢谢，而是用实际一些的东西作为回报，比如请对方吃个饭，发个红包都比谢谢实在。
16、如果你讲一句，对方回怼你5句，那说明对方根本不认同你讲的观点，这种情况就不用说了。
17、在人际交往中，第一印象往往很重要。
一位穿着定制西装、从奔驰上下来的律师，和一个骑着共享单车穿着大背心儿的律师，
如果你有案子需要赢，你会选哪个？
18、成年人约定成俗的社交规则：
你什么态度，我就什么脸色，所以好态度能解决很多问题。
19、带着情绪来找解决问题的人，先解决对方情绪，再解决问题。
人在情绪起伏不定时，很难听的进去别人的意见，所以最好的做法就是，让对方宣泄情绪，等他平静下来，再帮他仔细分析局势，找到解决办法。
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临时无事，来听听我的故事。
这个问题的答案可能特别简单粗暴：要么就是他们命特别好，一路有人罩，一路有大腿抱，根本不需要学习人情世故；要么他们自己可能已经被收拾好几次了，但是他们直到现在也没意识到哪里有什么不对，只是单纯觉得自己的“运气不好”。所以他们根本意识不到，自己可能需要懂一些人情世故。
因为在成年人的社会当中，有一个特别冰冷的法则：不教而诛。
不教而诛，意思是指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。
1. 先从一个故事讲起
理解不教而诛这个概念，我们要先从一个看似没什么关系，但是方便理解的地方讲起来：有一部电视剧叫做《走西口》，那已经是多年前的作品，虽然具体细节已经记不清楚，但是我到现在对一个大概的情节印象依旧深刻：片里有一个主角梁满囤，去一个皮革厂（非江南）做学徒，可能本身人的气质就很猥琐不招人喜欢，又摊上了一个严厉的师傅，结果有一次被师傅公然惩罚——要梁满囤赤着上身，头顶着一大盆染料跪在染坊中央。
师傅看着狼狈的梁满囤，大声问道：“梁满囤，你老实告诉我，你恨不恨我？”
梁满囤虽然因为不堪重负浑身发抖，脸上也流满了恶臭的染料，但是在那个时候整个人瞬间挺直，目光坚定的吼出了一句话：“不恨！师傅打我骂我，是看得起我！”
生在红旗下，长在新中国的我当时看到这个场景，心里头只有一句话：怂货，恶心。
但是后来我发现，虽然电视剧中的设定是梁满囤就是个奸诈小人，出卖了尊严跪舔了不少人才当了皮革厂的掌柜，但是在现实的生活中，很多情况下，那句话还真不是跪舔，是实话：
我打你骂你，是看得起你。
2. 何为不教而诛
你在过去的学生时代，一定会遇到这样的一种人：他简直是茅坑里的石头又臭又硬，自己一身毛病还说不得碰不得，好话赖话油盐不进，就像一个凉的透透的死猪，怎么刺激他他也不反思。
这个时候，有句话你一定特别熟悉：别跟他计较，他这种人，将来社会会教他做人的。
不好意思社会真的不会教他做人，你听一听这个老师的名字“社会”你就知道这个老师不是什么慈眉善目诲人不倦的善茬，这么social的老师办事风格简单粗暴——上道的学生跟着我吃香喝辣，不上道的学生，不和你多逼逼，直接干死。
社会才没有耐心派一个传话人在自己把他收拾完之后传递自己的教导，社会对于不上道的人，都是直接淘汰：别指望将来会有一个前辈对你耐心的分析你在职场中的错误，一般你都是等到别人都升职加薪自己还在原地踏步的时候才反应过来自己是不是被穿了小鞋。
尤其是一些身在高位的人，大家做事讲究个体面，讲究个和气生财，所以往往难听的话不会摆在台面上说，难看的脸色不会当着别人的面甩。大家往往是当面斯斯文文，背地里找你祖坟，可能笑呵呵的吃完一顿饭之后，关上车门冷着脸想了一会，突然好像想起来什么一样，拿出手机打给了一个陌生的号码，告诉对方：
“那个谁，有印象么，我觉得这个事儿没必要继续了”
我为什么能说的这么有画面感？那是因为我当初被人设计的时候，过了一年半，其他的人才告诉我：当时为什么我的事儿没做成。
这就是这个社会最残忍的一面：
很多人，根本不会告诉你，你哪里做错了，自己哪里不爽了。当意识到和你没办法合作的时候，对于他们来说，要么就是一言不发的转身而去，要么就是顺手给你设个局，让你处处碰壁。
而很不幸的是：有很多身在局中的人，他们被人作梗，却仍旧一无所知，只能感慨自己运气不好，命途多舛。
而他们始终都没有意识到：可能就是当初一句话，一件事没做好，结果得罪了某个关键的人物。他们连问题都没有意识到，又谈何学习人情世故，懂得这些潜规则呢？
我知道你可能会很不屑，说白了我写到这里我自己都觉得悲哀。但是有什么用呢？对于那些使用不教而诛的人来说，他们根本不会在意。
我只能说：当初我上学的时候最讨厌的就是长辈的指责和批评，但是当我踏入社会这么多年之后，某些时刻，我会特别渴望一个严厉，不讨喜，却愿意和我多说几句，多指责我几句的前辈
因为这玩意没人教。
初入社会，不懂人情世故很正常，你之前所处的学生时代，只能算集体生活。
人情世故不是天生的，是逼出来的，要靠悟性。
象牙塔里教会我们的，是社会最美好的一面，而实际上，它很现实。
同一个办公室，你会发现有的人迟到早退，手脚勤快，消息灵通，是领导眼中的红人。
你一边暗自腹诽，对此不屑一顾，只想努力工作，用成绩说话。
然后你就会发现，能干的你和懂事的“红人”待遇上差别很大。
你有些失望，觉得领导没有慧眼识珠。
慢慢的，你也懂得了迎来送往，知道了什么话该说什么话不该说，学会了掩盖自己的情绪。
但是，你变得更沉默了。
因为你发现能说知心话的朋友只有你的发小，而同事永远是同事，很难处成朋友，终究不能什么话都说。
领导眼里的“红人”升职了，开始指使你干这干那，你心里不满也只能忍着。
很多工作其实都是你干的，能力也有所提升，但待遇却没提升多少，反而是“红人”依旧很红，你开始怀疑自己，是不是哪里没做好？是不是应该像人家学习一下，多跑跑？
终于你下定决心到领导家送礼，紧张得手心冒汗，在楼下徘徊了很久还是不敢上楼，眼看时间越来越晚，只能硬着头皮敲了门。
领导很热情，夸赞你工作认真，你倍感温暖，询问你的工作情况，你听了信心倍增，干劲十足。临走时领导连说把东西带回去，不然他会生气。
你心情忐忑，又不敢违背领导的意思，拿着东西回家，一路上无数次埋怨自己，怎么连送礼都送不出去，这事儿怎么这么难。
工作中你明显不如以前认真了。开始和办公室的老同志聊天，和同事开玩笑，阿谀奉承，插科打诨。
你开始关注领导的动向，关注以前你从不关心的小道消息，喜欢看官场的小说，打扮也越来越局气。
你开始请同事吃饭，拉近关系，更在乎你在同事眼里的形象。
有一天你得知领导要高升了，走之前你要请领导吃饭，领导推辞，你再三邀请，最后还是答应了。
同事们都在议论谁会来接任领导位置，你开始整理手里的工作，悄悄准备好了汇报稿。
“红人”明显有些变化，进出领导办公室不再那么频繁，对你的态度有些转变，开始更关注工作了。
老领导在欢送饭局上，喝了不少酒，拍了拍你肩膀说小伙子好好干，你还是有能力的，你赶紧回答多谢领导培养。
” data-rawwidth=”576″ data-rawheight=”305″ data-size=”normal” data-default-watermark-src=”https://picx.zhimg.com/50/v2-c63f8bf0987328ed0a1df8e6bab44a48_720w.jpg?source=1940ef5c” class=”origin_image zh-lightbox-thumb lazy” width=”576″ data-original=”https://pic1.zhimg.com/v2-973274b5d30f786e888626cf94702b81_r.jpg?source=1940ef5c” data-actualsrc=”https://pica.zhimg.com/50/v2-973274b5d30f786e888626cf94702b81_720w.jpg?source=1940ef5c”>
老领导异地升职，你送到车站，精心挑选了礼品，小巧别致，精美不菲。
新领导到位，向你询问情况，你递上早就准备好的材料，口头汇报得异常流利，自己都惊讶自己的变化。
“红人”还和往常一样，经常向新领导汇报工作，努力和新领导拉近关系，工作上的事经常甩给你。
红人偶尔也会给你些小福利，经常在领导面前提到你，你觉得这样也不错。
不知为何，红人在你眼里变得没那么讨厌了，关系也变得融洽。只是你的工作越来越多了，而“红人”基本不问。
曾经的老领导你还经常联系，多次到他的城市去拜访。在新领导眼里，也能看到你的努力。
你知道自己只能忍着，也没有任何抱怨，开始低头干活，抬头看路。
终于，你的能力得到领导认可，有晋升的机会。你找到红人，红人帮你打听了消息，你感谢红人的帮助，顺便买了些东西放到他车上。
你给老领导打了电话，你和老领导的关系已今非昔比。
你如愿晋升了一步，“红人”向你道贺，你在另一个部门已经与他平级。你认认真真摆了一场，向红人说了很多感谢的话。
新领导那里你拜访了一下，很快也熟络起来。
你知道最重要的是老领导的推荐，利用周末登门致谢，感谢老领导的信任和培养。
你仿佛变成了另一个“红人”，整天忙碌着。
有一天你突然接到老领导的电话，问你愿不愿异地任职，到他身边工作，你欣然答应，没有一丝犹豫。
你成了老领导的左膀右臂，干劲十足，在新的单位你发现每个人都像“红人”，但这时你已能够从容应对，左右逢源。
又过了几年，老领导体恤你工作辛苦，问你愿不愿意回家乡工作，你听后一惊，以为自己工作上出了纰漏，赶紧回答：愿意在老领导身边学习进步。领导笑着跟你说，让你回老家，接我以前的位置，好好锻炼锻炼。
你心中惊喜，嘴上却说，恐怕以后没有机会在领导身边学习了，只能每月回来补补课。
回家，升职，正是你心中所愿，报到的第一天，有人敲门来见，正是“红人”，你微微一笑，却没有站起来。
下班时见到一个年轻人，抱了一大摞资料跑出电梯，一如你当年……
随手留赞，手留余香。
写在最后
看到大家很喜欢这个回答，欣喜之余再啰嗦两句，评论区有朋友说，很像职场里的自己，对人情世故懵懵懂懂，感觉自己学不来，甚至直接归类为“马屁功夫”，对此不屑一顾。
说到底人情世故是一种能力，一种能紧密社会关系的技巧，集合了“口才”、“心理学”和“情商”的本领。
拒绝人情世故，说要活给自己看，仔细回审，其实都希望别人看着自己活。
既然身处职场，劝君奋力一搏。
