• 中国圣诞节12月26日,日本感恩节9月18日

  • 山高风劲,潭深水寒

  • 国富而贫治,曰重富,重富者强。国贫而富治,曰重贫,重贫者弱。(《商君书·去强》)

    【注释】 贫治:即以治理贫国的方法来治理富国,指注重节俭,使民众努力农作。重(chóng)富:更加富有。富治:指崇尚奢侈。
    【译文】 国家富有,却当做穷国来治理,这叫做富上加富。富上加富,国家必然强盛。国家贫穷,却当做富国来治理,这叫做穷上加穷。穷上加穷,国家必然衰弱。
    【评说】 未雨绸缪,有备无患。一个国家也应该有忧患意识,丰年的时候要考虑到荒年的需求,这样即使遇到荒年,也能轻松度过。没有忧患意识,不懂得开源节流,面对突如其来的灾难就会措手不及而陷入困境。

  • 吃穿住行越贵,显得人本身越贱!

  • 100年前他们言必称希腊,100年后他们言必称美国

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  • 无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来;万里悲秋常作客,百年多病独登台!

祀与戎:2017年全球制药企业50强

排行榜 siyurong 2个月前 (12-06) 9次浏览 已收录 0个评论

2017年全球制药企业TOP 50 (单位:百万美元):

2017 2016 公司 销售 研发
1 1 辉瑞 45906 7841.0
2 2 诺华 41554 7916.0
3 3 罗氏 39552 8717.1
4 4 默沙东 35563 9760.0
5 5 赛诺菲 34174 5722.0
6 7 强生 31671 6967.0
7 6 吉利德 29992 3925.0
8 8 葛兰素史克 27775 4696.6
9 10 艾伯维 25299 4152.0
10 11 安进 21892 3755.0
11 9 阿斯利康 20967 5631.0
12 12 艾尔建 18597 2845.1
13 13 梯瓦 18462 2111.0
14 17 施贵宝 18163 4405.0
15 15 礼来 17173 4928.1
16 16 拜耳 16886 3083.4
17 14 诺和诺德 16610 2164.1
18 19 勃林格殷格翰 13316 3175.2
19 18 武田 12773 2923.9
20 23 新基 11114 2761.6
21 20 安斯泰来 11109 1985.1
22 30 夏尔 10886 1286.8
23 21 迈兰 10839 705.5
24 22 百健 9818 1973.3
25 25 第一三共 7535 1857.5
26 28 CSL 6674 628.3
27 24 默克 6633 1655.1
28 26 Valeant 6183 421.0
29 27 大冢 5389 1469.6
30 31 太阳制药 4804 401.5
31 33 卫材 4301 1077.5
32 32 施维雅 4167 1004.1
33 42 远藤制药 4010 175.0
34 34 优时比 4005 1128.5
35 35 雅培 3859 137.0
36 36 费森尤斯 3753 403.0
37 38 中外制药 3699 761.4
38 37 盖立复 3572 218.6
39 44 Regeneron 3338 2052.3
40 41 住友 3197 748.6
41 45 亚力兄制药 3082 747.0
42 40 马林克罗 2918 262.2
43 43 美纳里尼 2916 N/A
44 47 三菱田边 2696 613.7
45 – Lupin 2490 327.3
46 – 爱可泰隆 2448 537.5
47 46 艾健制药 2403 N/A
48 – 协和发酵麒麟 2228 495.8
49 – 小野药品 2153 518.7
50 – 辉凌制药 2134 309.4

 

 

 

 

从2017年全球药企排名来看,各司表现沉稳,名次没有大的变化,表面看来医药市场波澜不惊,但当下商业模式的裂变将可能使未来几年发生变化,一些药企可能凭颠覆式的定位进入增长的快车道。

跨国药企依然会依赖研发、专利许可、收购来经营自己的生意,巩固在行业内的领先地位,但各国价格政策和疾病领域新的竞争者的大量涌入,依然会是影响跨国药企未来销售指数的两个重要因素。

相对于其他行业来说,制药公司的商业模式在很大程度上仍是一种传统的模式,可以概括为:单一药品,单一用户,单一价格,这种模式在过去数十年里非常有效,也给药企带来了丰厚的回报,但从这个世纪初,医药市场的影响因素越来越复杂,购买力从医生也逐渐向支付和监管机构、患者转移,这就要求在药物经济学理论指导下评估一个药物的价值,对于药企来说,客户和价格的概念需要重新定义,全新的游戏规则下单药推广方案以及药品生命周期管理都要改变,通过创新去驱动企业发展,在这种情况下也需要新型市场人才和领导人来适应市场的变化


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