祀与戎：如何看待太原理工书记郑强认为就业应「先站岗再择位、先择业再择薪」，「要当将军，必须先学会当士兵」？

张雪峰讲了一段这样的故事，他说这么多女同学，你将来工作做业务的时候，总有那些油腻的中年男性要跟你吃饭，你不得不吃。他没有说完，他没说吃饭时要你喝酒，你不得不喝，为了业绩，为了kpi要你出卖尊严的时候，你犹豫了。我也不往下说。

他说男同学，你做业务的，你他喵必须把这杯酒喝了，不喝我不跟你签单。你明明喝不下去了，喝了你就得吐。你把酒喝了，吐了，单签了。他没说的是你把酒喝了，第二天尿血了，把肾快喝出问题来了，你还得喝。中国有很多肾病医院，我舅舅以前是尿毒症病人，因为他我认识了一些病人，做业务的，创业的，他们四十多，五十多的时候肾坏了，孩子还在读书。有一个大叔五十来岁，他就是常年劳累做业务把身体搞坏的，两个孩子，他得病的第二年老婆跑了。

一个这样的病人靠卖西瓜撑着把大女儿送进大学，第二个孩子高考的第二天下午，也就是几年前的明天，他在西瓜摊边脑溢血死了。他儿子高考选择报了医学院，我舅舅的病友们凑钱给他交的学费，后来的事情我也不知道了，因为我舅舅过世了。

我知道张雪峰是为了卖课，我也知道郑强教授是最德高望重的爱国教授，我在知乎骂得人可多了，从陈平到张维为，到白岩松。但我没骂过上两个人，我知道他们都有自己的目的和kpi，但这两个人也是真的愿意去表达自己真实目的的人，前者就是我要你读书，后者就是我要你爱国，虽然都有自己的利益在里头。

但是郑教授，孩子咱不能这么教，中国的普通家庭的孩子是真的吃了大苦出来的。如果是高考恢复那一年，你跟大家这么说没错，但现在的你不能这么教大家。因为现在的大学给年轻人跨越阶级的通道明显已经接近关闭了。而大跃进式的学历提升和阶级差异及政策不平衡导致社会的公平度不够已经造成了许多的问题，玩命无所谓，关键是玩了命没有回报呀！

让这么多人考研的不是张雪峰，而是糟糕的就业机会和经济，是逐渐关闭的上升通道，是不那么公平的社会现状。这些事情，不是一句口号就能解决的了的，也不该只有这些孩子来承担！

别的不说，过于高昂的房价总不是人张雪峰造成的吧？那我再问你郑教授，给你在这个时代费劲心力考上了大学，你真的愿意去工厂？为什么不愿意去？是因为大家都知道，工厂就一眼做到头了！

郑教授，您有没有去化工厂看过，我去过，先不谈化学制品对人身体的伤害哈，我以前读研的时候陪导师去化工厂做调研那天我们所在厂房对面的厂房爆炸了，把我们厂房的玻璃震个稀碎，还好没出人命。后来的项目我导师，他老人家再也没跟我们一起下过化工厂，项目结题前别说厂房了再没踏进过那家国企大门一步。

他说要我们自己历练一下，学会独立思考的能力，掌握好现场数据，把握好实践的机会。

嗯，我确实就是那时候完善了独立思考的能力的。

但我不是搞课题研究搞出来的，我师兄弟们在厂房里记录数据和测量尺寸的时候，我就在问车间主任，哈工大毕业的，五十来岁的老实巴交的工程师，他说在工厂车间里干，前途渺茫。怎么渺茫呢？厂里的干部位置都是给那些会跟着LD路线走的人准备的，要靠近LD的，坐办公室的搞行政的最靠近LD，厂房离得太远了，拍MP这种活他也学不会，他就是个搞技术的，实在拍不出口。所以干了三十多年了，还是个车间主任。

张雪峰可能说到这里说完了，但我要说的还没这么简单，我那时候考虑到一个什么问题？

LD也会有孩子，这个老车间主任之所以能看到有人拍着MP往上爬，那是因为那个百废待兴的年代还没觉醒血脉之力。当血脉之力觉醒的时候，一切都是徒劳。后来我坚决不进厂，也不干沾传统行业的边。为什么呀？进工厂无所谓，伤身体也无所谓，拍LD马屁我在跟导师打交道那三年也练的炉火纯青了，给导师唱生日歌我最大声，那又怎么样？上升渠道呢？

都玩过军棋吧？司令有儿子，军长有儿子，师长有儿子，团长有儿子，旅长也有儿子，营长，连长，士兵的儿子怎么办？士兵的儿子当司令，司令的儿子当士兵？站岗放哨没问题，没有逻辑也没问题，但关键问题是逻辑很完善，系统的渠道已接近终极版，你还要人把脑袋别在腰上，这就很有问题。

吃的苦中苦，方为人上人。

天道酬勤，不怕路长，只怕志短。

老骥伏枥，志在千里。

逆水行舟，不进则退。

少壮不努力，老大徒伤悲。

这些是咱们从小学过的，你现在上了直升机，把机门焊死，然后抛一根绳锁让大家抓，大家跟着飞机跑，是会力竭而亡的，不如临渊羡鱼，退而结网。找点别的出路，郑教授，我非常敬佩您的为人，但鸡血莫打，人性莫怪，留的青山在，才可细水长长流！后会无期！

一言难尽聊填报志愿，考研，考编

纯属为了完成就业指标哄人。

现代工业的模式是和此前相比已经有了本质的改变：大量知识被封装在工业软件和设备中，操作软件和设备的工程师并不需要理解它们，只需要学习一些通用的基本技术，然后按照说明书做些操作就能完成工作。

原本需要100个懂具体技术的工程师分别在100个一线生产单位进行技术指导；但现在只需要10个懂基础技术的工程师开发出一套自动化程度很高的设备把具体的技术封装在里面，而那100个一线生产单位只需要找几个能照着说明书操作设备的技术工人就可以了。

这时候“士兵”和“军官”之间的通路是切断的，不是说和几十年前一样从基础的手艺练起，可以一步步爬到高级工程师甚至总工的时代了。

极端点讲，现代工业发展只需要两类人，大专生（一线技工）和硕博士（研发人员）。如果到不了硕博士的要求，那么就只能去做一些大专生的活，拿大专生的工资。而一旦开始做后一种没什么技术含量的工作，你猜你是会越老越吃香还是被技术迭代边缘化？

所以为什么很多看起来背景很好的学生就业困难？因为目前工业发展需要的是少量高端人才，而不是大量水平靠得住但不出彩的红利工程师。

工业发展模式如此，这些被夹在中间，培养出来的学生水准高度不够突出，但还比技术工人好上不少的学校，实际上是最尴尬的。

几个给应届生的建议：

1，别听郑强老师的，他的KPI是应届就业率，说白了，你找了工作不管多烂，找到了，他的KPI就好看了，所以他跟你不是利益一体的，他的所有意见是为了他的屁股所代表的立场，而不是你的利益。

2，有些职业赛道的天花板很低，你去了这个赛道“当士兵”，就一辈子是“士兵”。

3，要审慎的对自己能找到的工作进行仔细认真的调研，如果赛道成长性很好，且契合，可以忍受底薪，前提是能学到东西、积累人脉，长远看可以构建自己的核心竞争力。

4，越是就业难越不能急，要冷静，不要为了“就业”而“就业”，而是为了人生规划而就业。

5，经济形势不妙的时候，是自我提升的一个契机。

6，视野多往大城市看。

以上。

很多大学连就业培训都是不合格的，还出来指责年轻人好高骛远。

好高骛远的人就是你们制造出来的。

领导的话都是半真半假。

下面这段话基本上都是真的：

他在讲话中强调，就业情况是衡量经济社会发展的重要指标，高校毕业生作为劳动力资源的新动力，是亿万个家庭的希望所在，也是国家宝贵的资源财富，直接关系着人民福祉。学校要切实做好毕业生就业工作，千方百计帮助毕业生就业，把做好就业工作摆在突出的位置，确保毕业生就业形势稳定。

提炼关键词：

就业、指标、做好就业工作、确保就业形势稳定

OK，那么，其他的话其实都是围绕这个目标来进行的。

就业不择业、先站岗再择位、先择业再择薪。

以上观点是好是坏，是对是错，完全取决于你的屁股和立场。

如果你是就业办相关工作人员，那肯定举双手双脚赞成，对对对，就是这个理，反正先把就业率提升上去再说，其他的我可不管。

但如果你是要就业的学生，可千万别被忽悠了，

你要真信了，搞不好就牺牲自己大好前程，完成了别人的业绩指标。

就业不择业，肯定是错的。

类比一下，你吃东西要有选择，总不能吃屎吧。

说吃屎有点过分了哈，但这么一说就很好理解。

当然，任何职业都是平等的，不能有歧视。

但，就事实而言，有些行业和职业就是收入更高、发展更好，很明显有高下之别。

进厂打螺丝钉，大概率一辈子打螺丝钉。

父母辛辛苦苦花那么多钱，培养十几年，难道你会甘心？

详情参考我之前的一篇文章：

冯起升：什么决定了你的收入和待遇？此文说透！

先站岗再择位，也有不妥。

这就类似于你高考填报志愿的时候，反正先选一个专业，后面再说，大不了换专业。

但实际上，换专业并不是你想换就能换，各种条件，可能还要花钱。

你在学校换专业还不涉及别人的利益，都不容易。

你去公司，想换岗不更困难。

如果方向错了，想跳槽甚至转行，不说不可能，代价肯定更大了。

先择业，再择薪，你也别轻信。

如果是实习，薪资确实不那么重要。

这时候最重要的，真的是做职业探索，明晰自己的方向，然后培养职场基本技能，积攒实习经验，为后续的正式求职做准备。

如果是正式毕业了，薪资其实挺重要的，你可千万别被忽悠。

但凡薪资高，以下条件至少符合两条（也可能全部符合）：

• 行业不错，很赚钱；
• 公司不错，很赚钱；
• 部门不错，很赚钱；
• 岗位不错，很重要；
• 领导觉得你不错，愿意花钱。

反之，但凡薪资很低，以上条件很可能全部不符合。

当然，郑书记说的也不无道理，尤其是很多人事前没有任何规划与准备，临时抱佛脚的时候，先赚点钱，生存下来是第一要义。

但是，还是建议在校大学生们，一定一定要提前准备和规划呀。

目前的形势下，如果不是紧缺热门专业或者高技术门槛岗位，

你不提前准备，基本上就难有好的机会。

我是

，专注于年轻人的成长与职业发展，

公众号（思维灯泡），欢迎关注探讨。

真的是，过来人的经验。

坚持做正确的事情，不要耳根子软。

听鸡汤的功夫，不如去看一下大学生如何求职防骗有安全感。

毕竟黑中介、传销公司 皮包公司这种都是要小心的。

大学生求职防骗锦囊——“五警惕”&“五注意”

因为一旦毕业，扫地出门。

择业就业，都是自己要考虑的事情。房租、食宿，都是自己要背负的东西。

一旦选错了单位，去苦哈哈的不是别人，就是自己。

最后给上几条建议：

第一，择业的时候一定要注意自己的长期利益，特别是第一份工作。万一遇见一个pua的老板，或者不合法的工作，哭都没地方哭。

第二，就是一定要注意自己的应届生身份。很多政策，都是针对应届生的。这个真是很大的利好，如果没了，十分可惜。

第三，如果真的是家境所迫，要去就业。一定要做好准备，防止踩坑。在裁判文书、企查查这种网站上看一下公司信息，有无诉讼、失信情况。

第四，一定要记得签劳动合同。

就拿法学来说，没考过法考，投身销售，去开超市，又是另外一条路。

很顺的通过法考、研究生，进入一个不错的律所，有老律师带是另外一条路。

●求职防骗“五警惕”
警惕“黑中介”
“黑中介”：以介绍工作为名，向求职者变相收费的非法机构。
防范提示：求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

建议同学们尽量避免通过中介机构找工作，建议通过国家24365大学生就业服务平台、学校校园招聘渠道、各高校就业网、国聘平台以及正规第三方平台获取就业信息。
警惕非法传销
非法传销：指组织者通过发展人员，要求其缴费或以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
防范提示：同学们要了解有关禁止传销的法规，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制诱惑，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。

建议同学们了解传销组织的基本常识。“传销是指组织者发展人员，通过发展人员或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式非法获得财富的行为。传销的本质是“庞氏骗局”，即以后来者的钱发前面人的收益。
新型传销：不限制人身自由，不收身份证手机，不集体上大课，而是以资本运作为旗号拉人骗钱，利用开豪车、穿金戴银等，用金钱吸引，让你亲朋好友加入，最后让你达到血本无归的地步。
同学们在找工作过程中如有遇到传销嫌疑的单位，第一时间向所在学校或当地警方反映。
警惕“培训贷”
“培训贷”：指某些培训机构以高薪就业为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。
防范提示：同学们要增强辨别和防范意识，参加培训前要看培训机构是否具备培训资质、经营范围是否包含培训内容、承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留有关材料，一旦发现被骗，立即向有关部门报案。

曾有毕业生加入公司以后，公司要求办信用卡，先进行培训，声称“培训以后再上岗”，这就是典型的“培训贷”。
警惕“乱收费”
“乱收费”：指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
防范提示：谨记找工作并不需要费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的面试要谨慎对待。入职体检通常是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费。

警惕“白嫖”单位
有的单位按照项目签合同/协议，结果合同/协议还要约定试用期或者实习期，给很少一点津贴，试用/实习期一结束，项目也结束了，直接白嫖了大部分正式工作的价值。另外，合同签一年，其中试用期就有六个月单位的也要特别注意。
防范提示：警惕实习/试用期的不合理规定，明显低于市场价的实习/试用期工资，也要注意。
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大学生职业规划与就业指导教程/高等院校通识教育“十三

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