祀与戎：口腔出来真的会和专科的一起工作吗？专科生做口腔的真的很多吗？

口腔行业就是这么一个神奇的行业，是一个生态系统很发达的行业，生态位区分度很大，不同学历的人都有自己的活法，并且都可以活得很好很滋润。

举个不恰当的例子

自然界的生存竞争有三个维度：种内竞争、种间竞争、环境竞争。
种内竞争就是你们的生态位都是重叠的，在有限的资源情况下，他吃的多你就吃得少。你和处于同一生态位的同一物种竞争。
种间竞争就是你们的生态位不是完全重叠的，有差异化的，你和别的物种需要的资源不是完全一致的。正是种间竞争的存在，让两个不同的物种的生态位彼此分离，区分度越大，需要的资源越不一样，你们的竞争就越小，对于两个物种来说就活得越滋润。
最后就是环境竞争，各种生物最终都是要生活在大自然中，和环境的变化相互协调适应才是保证物种存活下去的关键。环境的变化都会导致如果物种不能适应最终就会逐渐淡出甚至灭绝。

当然我们不认可社会达尔文主义，所以说这是不恰当的例子。

你是一个本科生，你和专科生，和硕士博士生的生态位可能都不是重叠的。那些硕士博士都在为了课题和文章发愁失眠没了头发，都骂万恶的内卷，可是你是个本科生甚至根本都没有内卷的机会。说的不好听一些，他们内卷是“种内竞争”，你和他们是“种间竞争”，你离着他们越远，越没有压力，反而你也想申课题发文章，那是自寻烦恼。

我觉得应该放弃那些没意思的种内种间竞争，你最终混的怎么样，取决于你和大环境相处的怎么样。你有没有和别人不一样的东西，如果存在差异化，那就是你的核心竞争力，你就能在风云诡谲的环境中大浪淘沙。

高考是千军万马过独木桥，在这条独木桥上竞争得久了，就会忘了除了这个独木桥，还有很多人不走这条独木桥，却也闯出了一片天地。重要的是我们做出来的事情或东西是不是符合自己心中的意义，去为这个社会留下点什么精彩，而不是只想着踩过旁边的人让自己比他们过得好一些心理爽一些而已。

看到了这个兄弟的想法然后看了高赞的加麻带牙医的回答

大部分的人都是从牙医的角度来回答，我尝试从诊所老板的身份来回答下，连锁店跨几个市，年收入不是很高，十几家店，200多员工，你要不信，当我吹牛，今年疫情还关了一阵时间，凑巧我也在北美混过，凑巧我们家之前也碰到过北美毕业应聘的医师，凑巧我们家主力医师也都是大专的同志们

从技术上说，口腔医师是个熟练工，应该说主要的外科医师都是熟练工，这个熟练意味着，你发表的论文多了，不代表你拔牙技术一定强，你洗牙洗的有大专甚至是护士洗的好，同时你安抚患者，赚取营业额的能力有别人强。从我们本院来说，只要有医师资格证，进门先定级，根据技术能力，技术特点分配科室，然后根据接诊情况分配场所，论文带来的只有极少数部分能力的提升

要意识到国内民众消费能力的实际情况，很多人牙疼就是没钱，只能做几百块的治疗，以及团购59.9的洗牙。你一个医生，就为了纯粹的利润，硬涨价不给人家看？从道德讲，缺德不缺德？这种缺德到家的家伙肯定会伤我们的口碑，整半年烂摊子最后我们来收拾。于利润来说，疼了要看这是刚需，你价涨上去一定会有黑诊所吃这部分便宜的，这部分钱就扔了呗？之前恶性竞争最后美容院开始牙齿贴片的事忘了呗？

医院要的是整体利润，不是单个收入多高。每个病人看好，只要不赔，医生技术增长，医院赚了钱，患者没了病痛三赢。非要把医生卡到博士，全院剩不了多少人，患者没地方治，去黑诊所也没消毒，也未必少花钱，我还赚不了钱。何必？医疗行业本身是服务业，尤其私人医院，要有服务心态，人上人不可取，解决别人的病痛，收取报酬，解决了才行。

技术上来说基本刚毕业北美博士也就那样，值不了国内专家的钱，不信回来跟国内临床干超过10年的医生比比，你就知道为啥我们愿意给人家一个月2万，给你们只愿意1万起，话说回来，刚毕业的医生，1万，不低了，大专刚毕业的医助也就四千够吃喝，你一刚毕业非要跟人家十年经验比价，不理解。心态上来说，基本都是爆炸的，你们是大爷，天天瞧不起老板也就算了，毕竟大牛都这样，我也习惯了。但刚毕业也就海归瞧不起患者还骂护士还有医助文盲，店长来了骂店长，导诊来了骂导诊破销售，我真的，你们是大爷，我寻思我也海归啊，我也硕士啊，我甚至还有PR。

北美的行会制度本身就是一坨臭不可闻的翔，你别看你当个医生爽，等你修个水管人家非要找个有修水管证的过来一小时几百刀的时候你就理解这制度多扯淡了，互为人上人？你居然觉得挺好，可能我在北美呆的5年确实没你呆的时间长，我一直觉得挺恶心。你们加拿大还是不会玩，美国某州据说把全州的医学生都集中到一个学校，本州所有医生都互为校友，我凑巧也是那学校出来的，我只觉得恶心。

另外，在中国行医请合法行医，你在加拿大的资格证中国不认，请重新考，部分地区需要重新职业年限或者规培，请按照法律要求合法操作。每年都有问我为啥有美国的资格证不让上岗的，你问我干啥，问卫健委去啊。